Дмитрий Спиридонов, генеральный директор входящего в группу "Тинькофф" платежного сервиса CloudPayments, сообщил о том, что покидает компанию. Видимо, он также оставляет пост советника зампредседателя правления. Об этом бизнесмен сообщил в своих соцсетях:
"Мое маленькое путешествие, ценою в 8 лет, подошло к концу. Я покинул группу компаний "Тинькофф". Не скрою, с очень тяжелым сердцем. Спасибо тебе за все, родной Cloud. Живи и процветай", − заявил миллионер.
Что стало причиной такого решения публично не озвучивается. Мы решили немного рассказать о биографии и карьере Дмитрия Спиридонова.
Родился 16 июня 1982 года в Чите. Получил высшее образование в Читинском государственном университете по специальности "Экономика и управление" (закончил в 2005 году). В 2012 получил степень MBA в Московском государственном университете.
С 2005 по 2007 год работал экономистом в забайкальском филиале "Сибирьтелекома". С 2007 по 2008 год возглавлял отдел продаж в читинском отделении "Почты России". В 2008 году стал коммерческим директором магазина по продаже бытовой техники Slavel в Чите.
В 2011 году уволился из Slavel и переехал в Москву, где начал работу в качестве коммерческого директора платежного сервиса RBK.Money. Там познакомился с Константином Яном – IT-директором RBK.Money.
В 2013 году они запустили стартап, на тот момент представлявший собой карманный процессинг. Над техническим решением для сервиса работал Ян, а продажами занимался Спиридонов. В этом же году он уволился из RBK.Money.
В 2013 году Ян и Спиридонов получили первые инвестиции в свой стартап – новый платежный сервис. В апреле 2014 года компания была зарегистрирована под названием CloudPayments. Спиридонов стал ее генеральным директором. В сентябре того же года компания вышла на самоокупаемость.
В октябре 2017 года финансовая группа Олега Тинькова приобрел 55% акций CloudPayments. Сумма сделки составила 290 млн рублей. В мае 2019 года были приобретены дополнительные 35% акций CloudPayments. В августе того же года сооснователь компании Константин Ян предложил выкупить его пакет акций. В итоге доли распределились следующим образом: группе "Тинькофф" принадлежит 95%, Дмитрию Спиридонову – 5%.
В январе 2020 года Дмитрий Спиридонов стал советником заместителя председателя правления "Тинькофф". В этой должности он работал над совместными платежными сервисами компаний, оставаясь генеральным директором CloudPayments.
Недавно мы писали о том, что CloudPayments выходит на белорусский рынок.
Читайте также другие кадровые новости на нашем сайте:
- Евгений Щепелин вошел в совет директоров "СберМегаМаркета"
- Денис Смелов назначен коммерческим директором службы доставки Dalli
- Новым гендиректором "М.Видео-Эльдорадо" назначен бывший директор по корпоративным и правовым отношениям Алексей Сухов
- "Азбука вкуса" сменила руководителя направления ecommerce
- Андрей Ванин уходит с поста руководителя экосистемы SberX. Его сменит Кирилл Царев
Интересная новость? А ведь новости гораздо удобнее отслеживать в Telegram. Подпишитесь на наш Telegram-канал вот по этой ссылке. И вы будете и читать, и получать все самое важное наиболее удобным способом.
... Подробнее
 |
Ольга Бондаренко
Руководитель отдела маркетинга и PR, ЗАО ТК Юнимаркет |
 |
Елена Р.
Ведущий HR, Торговля (Маркетинг и продвижение, среднего размера компания) |
Основной рынок сбыта - Латинская Америка и Европа. В подчинении 70-100 человвек, прямой директ собственнику.
Задачи в фокусе:
- реализация и управление международной логистикой B2B до курьерских служб (в регионе Лат.Америка, Европа);
- реализация и управление локальной логистикой B2C до покупателя (в регионе Лат.Америка, Европа);
- экспансия в новые регионы/страны;
- максимизация выкупа подтвержденных товаров.
Категории товаров: wow-товары (товары для дома, аксессуары, одежда и тд), товары для красоты и здоровья (бад, косметика).
У соискателя важно увидеть:
- управленческий опыт в компаниях с онлайн-продажами товаров для физ.лиц (собственный интернет-магазин/маркетплейс);
- выстраивание, управление логистическими потоками, закупками;
- опыт руководства людьми от 100 человек (распределенные команды);
- английский или испанский язык;
- достижение ключевых экономических показателей;
- готовность работать в часовом поясе Лат.Америки.
Условия, мотивацию и детали готовы обсудить лично.
Контакты для связи: hr@fmedia.tech или телеграм @pro_human. Свернуть
