Рост в российской электронной коммерции заметно замедлился в 2015 году. Если в 2014 году объём рынка увеличился на 31%, то в 2015 этот показатель составил всего лишь 6,6%.
Общий оборот в отрасли вырос очень незначительно: с $21 млрд в 2014 году до $23 в 2015 году. И это еще оптимистичный взгляд. По данным Data Insight, объём рынка в американских долларах снизился на 21%. Снижение роста обусловлено слабостью российской экономики и падением курса рубля примерно вдвое в течение года. По прогнозам, рост отрасли в 2016 году составит всего лишь 5%.
Однако аудитория интернет-покупателей в стране продолжает стабильно увеличиваться. В 2015 году она достигла 30 млн и показала рост в 13% год к году.
Нет ничего удивительного в том, что на фоне кризиса россияне расходуют на интернет-покупки меньше, чем раньше. В 2014 году потребитель в среднем тратил $818, в 2015 году эта цифра упала до $757. Самой популярной у россиян категорией товаров остается одежда. На втором месте – электроника.
Российские онлайн-покупатели все больше ориентируются на китайские интернет-магазины и товары. Причина кроется опять же в кризисе и падении рубля, на фоне которых потребители ищут более дешёвые товары и возможность более широкого выбора. 47% респондентов отметили причиной покупки на зарубежном сайте более низкую цену. Больший ассортимент в качестве привлекательности назвали 37%.
Увлечение россиян покупками в Китае совпадает с другой тенденцией – желанием китайцев покупать онлайн где угодно, лишь бы быть уверенными в качестве товаров и соблюдении мировых стандартов. Таким образом, китайские предприниматели компенсируют частичную потерю аудитории в своей стране за счёт аудитории в России.
 |
|
Не все, далеко не все, работники этого хотят
Многие работодатели плохо объясняют выгоду, увы. В связи с тем, что сами не понимают. Если сказать, СКОЛЬКО будет получать выгоду сотрудник, то большинство соглашаются.
Плюс, если ты не официально устроенный а ИП по договору, так и отношения с тобой уже другие
Ну только у плохих работодателей, с которыми и по ТК не имеет смысла работать))
А вообще, не сложно продублировать в обычном договоре практически все пункты из трудового договора.
пинок под зад и все дела.
Пинки дают и по трудовым, и по гражданским договорам.
-------------
Опять же, схема будет работать при адекватном работодателе. Если он неадекватен, то просто не надо на такого дятла работать
Свернуть
