подписка
Подписаться

Повышение НДС до 25%

qualified
26/06/2016
Как сказано в статье: http://www.business-gazeta.ru/news/314901 для того чтобы снизить нагрузку на предпринимателей, ну, а как же ешё то? В правительстве рассматривается возможность повышения НДС до 25%. Примут или нет, какое ваше мнение?
Скопировать ссылку на сообщение
Ответить
kaavain
26/06/2016
qualified:

Примут или нет, какое ваше мнение?


Изыди. Ты еще Жириновского начни цитировать. Как дитя малое, чесслово.
Скопировать ссылку на сообщение
Ответить
bdmalex
09/07/2016
И каким образом нагрузка уменьшится с увеличением НДС ?
..
Бессмысленно обсуждать, "что думают в правительстве..." , так как они ВАРИАНТЫ могут сотнями обсуждать между собой.

Есть смысл только читать и обсуждать уже принятые законы ..
Скопировать ссылку на сообщение
Ответить
reraise
12/07/2016
Интересно, про повышение НДС Вы упомянули, а про снижение страховых взносов нет, как же так? Зачем же вырывать из контекста и писать панические заголовки? )
Скопировать ссылку на сообщение
Ответить
qualified
12/07/2016
reraise:

Интересно, про повышение НДС Вы упомянули, а про снижение страховых взносов нет, как же так? Зачем же вырывать из контекста и писать панические заголовки? )

В статье по ссылке упомянуто про страховые взносы. Только много ли сотрудников работает официально на малых предприятиях?
Скопировать ссылку на сообщение
Ответить
reraise
12/07/2016
А много ли малых предприятий платит НДС?
Скопировать ссылку на сообщение
Ответить
Anton Shishkin
12/07/2016
reraise:

А много ли малых предприятий платит НДС?


Наверное чуть больше нуля) Мне вообще сложно представить малый бизнес с НДС.

Но не будем забывать, что НДС платим мы все с Вами, а не мелкий или крупный бизнес. По сути налога, ни одна организация его не платит. Его, как и акцизы, платит конечный потребитель. Поэтому терки с НДС касаются всех жителей стрны в первую очередь, а потом уже бизнес.
Скопировать ссылку на сообщение
Ответить
reraise
13/07/2016
Согласен, но при этом
если уменьшается социальный налог, автоматом увеличивается НДС, который можно принять к зачету, оптимизировав расходы и все крупняки так и будут делать, а при этом у малых предприятий как не было НДС так и не будет, а социальный налог уменьшится
Скопировать ссылку на сообщение
Ответить
Anton Shishkin
13/07/2016
reraise:

а социальный налог уменьшится


Когда? :shock:
Скопировать ссылку на сообщение
Ответить
reraise
13/07/2016
Ну собственно в статье это описывается как комплексная мера - минус социалка плюс ндс
Скопировать ссылку на сообщение
Ответить
reraise
13/07/2016
да и то это все еще вилами на воде пока писано, у них же семь пятниц на неделе, пока только вбросы в прессу для мониторинга реакции
Скопировать ссылку на сообщение
Ответить
Anton Shishkin
23/09/2016
reraise:

а социальный налог уменьшится


Он и так уменьшается до нуля легко и просто. Оформляем сотрудника как ИП на УСН 6% и всё. Работодатель экономит на никому не нужных взносах в никому не нужные фонды-финансовые-пирамиды, сотрудник получает часть от сэкономленных работодателем денег.

В итоге обе стороны довольны :)

Я не очень понимаю, почему такая практика не повсеместно внедряется :roll:
Скопировать ссылку на сообщение
Ответить
kaavain
25/09/2016
Anton Shishkin:

Я не очень понимаю, почему такая практика не повсеместно внедряется





Не все, далеко не все, работники этого хотят. Плюс, если ты не официально устроенный а ИП по договору, так и отношения с тобой уже другие, никакие трудовые комиссии не помогут, пинок под зад и все дела.

В Финляндии точно такая же схема есть и тоже мало распространена, хотя хозяину фирму очень много экономит.
Скопировать ссылку на сообщение
Ответить
Anton Shishkin
25/09/2016
kaavain:

Не все, далеко не все, работники этого хотят


Многие работодатели плохо объясняют выгоду, увы. В связи с тем, что сами не понимают. Если сказать, СКОЛЬКО будет получать выгоду сотрудник, то большинство соглашаются.

kaavain:

Плюс, если ты не официально устроенный а ИП по договору, так и отношения с тобой уже другие


Ну только у плохих работодателей, с которыми и по ТК не имеет смысла работать))

А вообще, не сложно продублировать в обычном договоре практически все пункты из трудового договора.

kaavain:

пинок под зад и все дела.


Пинки дают и по трудовым, и по гражданским договорам.

-------------

Опять же, схема будет работать при адекватном работодателе. Если он неадекватен, то просто не надо на такого дятла работать :)
Скопировать ссылку на сообщение
Ответить
Ответить
Форматирование текста