Повышение НДС до 25%
 |
|
26/06/2016
Как сказано в статье: http://www.business-gazeta.ru/news/314901 для того чтобы снизить нагрузку на предпринимателей, ну, а как же ешё то? В правительстве рассматривается возможность повышения НДС до 25%. Примут или нет, какое ваше мнение?
 |
|
26/06/2016
qualified:
Примут или нет, какое ваше мнение?
Примут или нет, какое ваше мнение?
Изыди. Ты еще Жириновского начни цитировать. Как дитя малое, чесслово.
 |
|
09/07/2016
И каким образом нагрузка уменьшится с увеличением НДС ?
..
Бессмысленно обсуждать, "что думают в правительстве..." , так как они ВАРИАНТЫ могут сотнями обсуждать между собой.
Есть смысл только читать и обсуждать уже принятые законы ..
..
Бессмысленно обсуждать, "что думают в правительстве..." , так как они ВАРИАНТЫ могут сотнями обсуждать между собой.
Есть смысл только читать и обсуждать уже принятые законы ..
 |
Petr R.
Торговля (среднего размера компания) |
12/07/2016
Интересно, про повышение НДС Вы упомянули, а про снижение страховых взносов нет, как же так? Зачем же вырывать из контекста и писать панические заголовки? )
|
|
|
12/07/2016
reraise:
Интересно, про повышение НДС Вы упомянули, а про снижение страховых взносов нет, как же так? Зачем же вырывать из контекста и писать панические заголовки? )
Интересно, про повышение НДС Вы упомянули, а про снижение страховых взносов нет, как же так? Зачем же вырывать из контекста и писать панические заголовки? )
В статье по ссылке упомянуто про страховые взносы. Только много ли сотрудников работает официально на малых предприятиях?
 |
|
12/07/2016
reraise:
А много ли малых предприятий платит НДС?
А много ли малых предприятий платит НДС?
Наверное чуть больше нуля) Мне вообще сложно представить малый бизнес с НДС.
Но не будем забывать, что НДС платим мы все с Вами, а не мелкий или крупный бизнес. По сути налога, ни одна организация его не платит. Его, как и акцизы, платит конечный потребитель. Поэтому терки с НДС касаются всех жителей стрны в первую очередь, а потом уже бизнес.
|
|
Petr R.
Торговля (среднего размера компания) |
13/07/2016
Согласен, но при этом
если уменьшается социальный налог, автоматом увеличивается НДС, который можно принять к зачету, оптимизировав расходы и все крупняки так и будут делать, а при этом у малых предприятий как не было НДС так и не будет, а социальный налог уменьшится
если уменьшается социальный налог, автоматом увеличивается НДС, который можно принять к зачету, оптимизировав расходы и все крупняки так и будут делать, а при этом у малых предприятий как не было НДС так и не будет, а социальный налог уменьшится
|
|
|
13/07/2016
reraise:
а социальный налог уменьшится
а социальный налог уменьшится
Когда?
|
|
Petr R.
Торговля (среднего размера компания) |
13/07/2016
Ну собственно в статье это описывается как комплексная мера - минус социалка плюс ндс
|
|
Petr R.
Торговля (среднего размера компания) |
13/07/2016
да и то это все еще вилами на воде пока писано, у них же семь пятниц на неделе, пока только вбросы в прессу для мониторинга реакции
|
|
|
23/09/2016
reraise:
а социальный налог уменьшится
а социальный налог уменьшится
Он и так уменьшается до нуля легко и просто. Оформляем сотрудника как ИП на УСН 6% и всё. Работодатель экономит на никому не нужных взносах в никому не нужные фонды-финансовые-пирамиды, сотрудник получает часть от сэкономленных работодателем денег.
В итоге обе стороны довольны
Я не очень понимаю, почему такая практика не повсеместно внедряется
|
|
|
25/09/2016
Anton Shishkin:
Я не очень понимаю, почему такая практика не повсеместно внедряется
Я не очень понимаю, почему такая практика не повсеместно внедряется
Не все, далеко не все, работники этого хотят. Плюс, если ты не официально устроенный а ИП по договору, так и отношения с тобой уже другие, никакие трудовые комиссии не помогут, пинок под зад и все дела.
В Финляндии точно такая же схема есть и тоже мало распространена, хотя хозяину фирму очень много экономит.
|
|
|
25/09/2016
kaavain:
Не все, далеко не все, работники этого хотят
Не все, далеко не все, работники этого хотят
Многие работодатели плохо объясняют выгоду, увы. В связи с тем, что сами не понимают. Если сказать, СКОЛЬКО будет получать выгоду сотрудник, то большинство соглашаются.
kaavain:
Плюс, если ты не официально устроенный а ИП по договору, так и отношения с тобой уже другие
Плюс, если ты не официально устроенный а ИП по договору, так и отношения с тобой уже другие
Ну только у плохих работодателей, с которыми и по ТК не имеет смысла работать))
А вообще, не сложно продублировать в обычном договоре практически все пункты из трудового договора.
kaavain:
пинок под зад и все дела.
пинок под зад и все дела.
Пинки дают и по трудовым, и по гражданским договорам.
-------------
Опять же, схема будет работать при адекватном работодателе. Если он неадекватен, то просто не надо на такого дятла работать
Ответить
