Крупнейшая аптечная сеть "Ригла" планирует открыть собственный интернет-магазин Аptekazhivika.ru. Сейчас компания ищет разработчика ресурса и разместила об этом объявление на электронной площадке для проведения торгов.
Перечень работ включает предпроектную подготовку, разработку ПО, дизайна и верстки сайта, разработку дополнительного функционала, IT-интеграцию, создание товарного каталога, работу с контентом, тестирование и релиз проекта.
От соискателей требуется не менее, чем трехлетний опыт разработки интернет-магазинов. У руководителя проекта должен быть опыт создания/запуска/поддержки интернет-магазина – полного цикла работ.
Торги завершаются 02.05.2017, однако в заявке указывается, что сроки приема предложений могут быть продлены по запросу.
Пока онлайн-продажи лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения в России запрещены. Очевидно, в компании "Ригла" ждут снятия этих ограничений. Законопроект, который позволит легализовать деятельность интернет-аптек, уже прошел антикоррупционную экспертизу. Сейчас законодатели подводят итоги публичного обсуждения законопроекта и вносят последние изменения.
На таком "низком старте" находятся и другие участники рынка. Например, "Аптечная сеть 36,6" запустила совместный проект с онлайн-ритейлером OZON. На сегодняшний день товары можно только забронировать на сайтах группы 36,6 или на площадке OZON. Оплата и выдача заказа производится уже по месту – в аптеках этой сети. Однако, можно не сомневаться, что в момент вступления закона в силу, онлайн-продажи в рамках этого сотрудничества будут запущены с максимальной скоростью.
 |
Max Sy
старший менеджер, Rid |
Ищу Call-центр на аутсорсинг.
Что необходимо:
1. Входящие звонки, исходящие только по оформленным заказам;
2. Работа с поставщиками(заказ на сайте) - таких поставщиков не более 4;
3. Объем заказов сейчас около 300, в сезон (2-3 месяца) более 1500;
4. Есть возможность интеграции по SIP(опционально, но желательно);
5. Время работы 10:00-21:00 пн-вс;
6. Работа в административной сайте магазина(практически полностью автоматизирована);
7. Не сильно большая "текучка" кадров;
Желательно легкий переход между тарифами к сезону или по договоренности.
Долго ищу, может кто подскажет с кем работаете или кого посоветуете? Свернуть
 |
Светлана Ушакова
Менеджер, ШЕМАРТ |
