подписка
Подписаться
19/12/2007

Мета-поиск сотрудников

Новый сервис, появившийся на сайте JobsMarket, позволит работодателям автоматизировать процесс подбора персонала и создать собственную базу данных кадрового резерва.


В базу данных можно добавлять резюме из абсолютно любых источников. Эта услуга предоставляется бесплатно и доступна через обычный веб-браузер (установки специального программного обеспечения не требуется).


В качестве источников для пополнения собственной базы данных могут использоваться: база "Резюме Рунета" (более 3,7 млн. резюме с 216 русскоязычных сайтов), база JobsMarket (более 52 тыс. резюме), а также любые другие сайты и электронные документы.


При помощи сервиса "Добавить резюме" пользователь может переносить резюме в свою профессиональную базу данных на JobsMarket из любых источников, причем все добавленные резюме будут доступны только пользователям профайла
компании-работодателя, а информация о взаимодействии с соискателями будет сохраняться автоматически.


О запуске похожей услуги сегодня объявил и портал Job.ru. Как сообщает Cnews, виртуальный "Кабинет работодателя" позволяет хранить необходимую информацию о компании, актуальные вакансии и отобранные резюме. С помощью нового сервиса также возможно управлять статусом вакансий и рассылать вакансии по спискам соискателей. О стоимости использования подобного сервиса не сообщается.


Также недавно начал работу тематический "кадровый" поисковик "Улов-Умов", созданный компанией "Медиа Мир" (подразделение РБК). В настоящее время поисковик работает с базами 10 основных карьерных сайтов Рунета — job.ru, rabota.ru, zarplata.ru и др. В перспективе "Улов-Умов" будет искать по всем проектам такого рода в русскоязычном сегменте Сети.

Прокомментировать
Читайте также
stanislas
30/01/2008
Автомобиль сотрудника попал в аварию - кто платит? 5
Мы поступаем так:
1. бензин- ввели путевые листы где водитель отмечает начальный пробег в начале дня,конце дня и пункты в которые его засылали. В конце месяца отчитывается по километражу.

2. дтп - исключительно за свой счет. если чел хороший, то могу дать сколько то денег- при этом всегда говорю, что эти деньги- это знак признательности фирмы, и в дрогой раз их вполне может и не быть..

Еще раз замечу- чем больше формализма в отнашениях с сотрудником- тем проще и вам и ему. Под формализмом я понимаю какие-то продумманные заранее и записанные на бумагу правила, которые сотрудник знает- ему проще так планировать жизнь , а меня это, случись чего, не поставит в неудобную ситуацию.. Свернуть
Мы поступаем так: 1. бензин- ввели путевые листы где водитель отмечает начальный пробег в начале дня,конце дня и пункты в которые его засылали. В конце месяца отчитывается по километражу. Еще...
24/12/2007
Интернет-продавцы бытовой техники из "Комеди Клаб"
Популярный участник юмористического ТВ-шоу "Камеди Клаб" Вадим Галыгин, образ которого активно используется в рекламных кампаниях торговой сети "Эльдорадо", превратился в виртуального "гида" в интернет-магазине сети... Подробнее
21/09/2007
Лидеры Рунета – за "Электронную торговлю"
Ассоциация "Интернет и Бизнес" в состав которой входят такие компании, как: "Яндекс", Rambler, Mail.ru, РБК, Google, OZON.ru, Softkey, "Бегун", Adriver, "Артон Консалтинг", Afisha.ru, "Ашманов и Партнеры", Gazeta.ru и HeadHunter – объявила о подписании соглашения о сотрудничестве с организатором Третьей конференции по интернет-продажам "Электронная торговля – 2007"... Подробнее