Квартальная отчетность: такси приносит Яндексу почти треть выручки
Консолидированная выручка сервиса Яндекс.Такси в третьем квартале этого года выросла на 58% и составила 18,6 млрд рублей. Это уже почти треть (31%) от общей выручки холдинга.
В целом, число поездок за июль-сентябрь выросло на 24%. А выручка Яндекс.Драйва отдельно прибавила 28% (до 2,7 млрд рублей).
Число Яндекс.Лавок на конец сентября 2020 года достигло 234.
Такая динамика объясняется ростом фудтех-направления и хорошими результатами "Я.Лавки" и "Я.Еды", поясняется в свежем финотчете Яндекса. Свою роль сыграл и сервис заказа такси для бизнеса, нашедший отклик у аудитории и в целом послабление строгости карантина.
Однако уже в октябре ситуация начала меняться в худшую сторону, признались в компании. Из-за всплеска числа заболевших коронавирусом каршеринг и аренда автомобилей почувствовали отток клиентов и дальнейшая судьба сегмента будет зависеть от развития пандемии и связанных с ней ограничительных мер.
В целом, консолидированная выручка головной компании Яндекса Yandex N.V. в третьем квартале 2020 года выросла на 30% и составила 58,3 млрд рублей.
Скорректированная чистая прибыль за тот же период увеличилась на 11% до 7,6 млрд рублей, а скорректированный показатель EBITDA добавил 8% и достигает 15,1 млрд рублей.
В сентябре этого года Яндекс также завершил реструктуризацию Яндекс.Такси, забрав под свое крыло Яндекс.Драйв и выделив направление беспилотных автомобилей в отдельную компанию Yandex Self Driving Group (SDG).
В ходе этого процесса в "беспилотники" инвестировали $100 млн в качестве акционерного капитала, и ещё $50 млн планируется выдать в виде конвертируемого займа.
Также Яндекс выкупил часть доли компании Uber в YandexSDG. В результате доля отечественного гиганта теперь составляет 72,8%, доля компании Uber — 18,6%, а оставшиеся 8,6% зарезервированы для мотивационной программы руководства и сотрудников YandexSDG.
Доля Яндекса в группе компаний Яндекс.Такси теперь составляет 61,7%, доля компании Uber — 33,5%, а оставшиеся 4,8% — резерв мотивационной программы для работников.