В начале 2012 года Минздравсоцразвития выпустит закон о надомных работниках. Планируется, что он обяжет работодателей соблюдать нормы трудового законодательства по отношению к фрилансерам, работающим вне территории предприятия.
Ожидается, что в новом законе будет указано, что фрилансер имеет право самостоятельно выбирать место и график работы, если иное не определяется трудовым договором. Работодатель также будет обязан предоставлять ему ежегодный оплачиваемый отпуск и соблюдать прочие требования, которые предусматривает социальный пакет. Надомный работник сможет даже пожаловаться в трудовую инспекцию, если его права каким-то образом ущемляются.
Согласно комментариям законодателей, работники, работающие легально, едва или заметят какие-то существенные изменения. Новые поправки коснутся в основном работодателей. С одной стороны, они смогут пользоваться услугами работников, проживающих в других городах, не открывая там свои филиалы или представительства. С другой – тем, кто сейчас пользуется услугами фрилансеров, придется или отказаться от сотрудничества, или предоставить им все блага, положенные по трудовому законодательству.
 |
|
Задачи:
1. Разработать концепцию директ-мейла.
2. Разработать конкретные схемы, шаблоны и правила, т.е. все что необходимо для дальнейшей работы.
3. Запустить директ-мейл по разработанной концепции.
Далее возможна два варианта:
1. Вы в процессе пункта 3 проводите обучение моего сотрудника и далее только оказываете консультационную поддержку за отдельную плату.
2. Или вы продолжаете вести директ-мейл за фиксированную ежемесячную плату.
Требования:
- Наличие реальных знаний и опыта в директ-мейле, т.е. сегментация, велкам, активационные письма, построение серий писем и т.д.
- наличие голосовой связи.
Пишите в личку, стоимость первой части и примерный срок. Обязательно указать ваш опыт в директ-мейле. И указать, какой вариант дальнейшей работы для вас предпочтителен. Свернуть
 |
|
У нас есть свой интернет-проект. У нас есть понимание, что для выживания и развития интернет-магазина необходимо свести к минимуму постоянные затраты. Иначе они съедят все успехи, особенно в несезон. Пройдя через это, мы решили искать партнеров.
Мы готовы предложить Вам наш склад, обеспечить обслуживание Вашего магазина по полному циклу (доставку эффективнее передать курьерской службе). Мы готовы общаться и обсуждать насколько наши услуги будут подходить именно для Вас. Свернуть
