подписка
Подписаться
05/02/2008

"Контент и Технологии" на горных склонах

Первый Зимний Форум "Контент и Технологии" пройдет 27-28 февраля на горнолыжном курорте "Завьялиха" Челябинской обьласти, недалеко от города Трехгорный.


Как заявляют организаторы сего экзотического мероприятия, цель форума – организовать живой диалог и обмен опытом между разработчиками интернет-решений, провайдерами, инвесторами, торговыми off-line компаниями, информационными агентствами, специалистами по интернет-маркетингу. Темы, представленные на форум, составлены с учетом интересов его участников и слушателей.


Курорт "Завьялиха", место для проживания и общения участников форума, "подарит возможность насладиться не только чистым горным воздухом, но и покататься на горнолыжных трассах, оснащенных современными подъемниками", уверяют организаторы.


О наличии доступа к Интернету в отеле "Каменный цветок" не сообщается.

Прокомментировать
Читайте также
avc
01/07/2008
Прием на работу иностранных граждан 4
Иностранцу проще самому себе разрешение на работу оформить, чем вам готовить пакет под его трудоустройство.
а после оформления Вы его уже по всем правилам принимаете в штат.
05/02/2008
Call-центры хвалятся прибылью
Группа Teleperformance, мировой лидер по предоставлению услуг call-центров, дочерней компанией которой в России является Teleperformance Russia, объявила финансовые итоги прошедшего года... Подробнее
30/01/2008
Oborot.ru: хорошие новости для наших рекламодателей
Oborot.ru, первый информационно-деловой портал Рунета, посвященный различным аспектам использования Интернета в бизнесе, представил новые форматы баннерной рекламы, а также очень доступные возможности контекстно-тематического продвижения... Подробнее
stanislas
30/01/2008
Автомобиль сотрудника попал в аварию - кто платит? 5
Мы поступаем так:
1. бензин- ввели путевые листы где водитель отмечает начальный пробег в начале дня,конце дня и пункты в которые его засылали. В конце месяца отчитывается по километражу.

2. дтп - исключительно за свой счет. если чел хороший, то могу дать сколько то денег- при этом всегда говорю, что эти деньги- это знак признательности фирмы, и в дрогой раз их вполне может и не быть..

Еще раз замечу- чем больше формализма в отнашениях с сотрудником- тем проще и вам и ему. Под формализмом я понимаю какие-то продумманные заранее и записанные на бумагу правила, которые сотрудник знает- ему проще так планировать жизнь , а меня это, случись чего, не поставит в неудобную ситуацию.. Свернуть
Мы поступаем так: 1. бензин- ввели путевые листы где водитель отмечает начальный пробег в начале дня,конце дня и пункты в которые его засылали. В конце месяца отчитывается по километражу. Еще...
30/01/2008
Выбрать сотрудника из 4 миллионов
Поисковый сервис "Резюме Рунета" сайта JobsMarket.ru поможет подобрать персонал по базе резюме, в которой более четырех миллионов записей ... Подробнее