подписка
Подписаться
27/11/2020

Забастовка работников Amazon парализовала работу каждого второго склада ритейлера

Забастовка работников Amazon парализовала работу каждого второго склада ритейлера

Общенемецкий профсоюз Verdi снова давит на руководство Amazon, организовав трехдневную забастовку курьеров и сотрудников 6 распределительных центров  в Лейпциге, Верне, Кобленце, Райнберге, Бар-Херсфельде и Грабене, который, кстати, покрывает заказы и их рассылку по самой крупной земле страны – Баварии.

Основные требования – повышение зарплат и улучшение условий труда.

Такие забастовки – регулярное и уже традиционное мероприятие в противостоянии Verdi и Amazon.

Первый из "страйков" ритейлер словил в Германии в 2013 году и с тех пор уже заранее известно, что компании следует ждать проблем на своих складах в каждый из распродажных дней года и, обязательно, – в высокий предрождественский сезон.

Аргументация не изменилась. "Пандемия коронавируса, Черная пятница, Киберпонельник и Рождество позволяют Amazon расти и приносят дополнительные миллиарды. Компании следовало бы поделиться этим со своими работниками", – говорят представители профсоюза.

Уже шесть лет Verdi требует от Amazon признания коллективного договора "О заработной плате для розничного сектора и почтовых заказов", который уравнял бы в правах всех наемных сотрудников немецкого подразделения и, фактически, поставил бы профсоюз в качестве третьей стороны и посредника во взаимодействии между работниками и компанией.

Причем, очень влиятельного посредника, без участия которого Amazon даже не смог бы никого уволить, перевести или любым способом изменить условия работы, оговоренные контрактом, не пройдя все изнурительные этапы, прописанные в законе дотошными немецкими бюрократами. А это действительно много бумаг и уведомлений с обязательным указанием уважительной причины разрыва трудового договора!

Verdi – сильный соперник, второй по величине профсоюз Германии, вступить в который может любой наемный работник, легально работающий на территории всех 16 федеральных земель. На сегодняшний день организация насчитывает более 2 млн членов, на благо которых трудятся порядка 3000 тысяч сотрудников – экспертов в области юриспруденции, налогов, здравоохранения. На счету этого профсоюза победы в многолетних спорах с Deutsche Post, ее дочерней структурой DHL, а также наземной службой авиакомпании Ryanair, базирующейся в Германии.

В Amazon, как и в предыдущие разы, снова заявили, что компания готова к забастовкам и уверена, что оставшихся на рабочих местах сотрудников хватит, чтобы покупатели получили свои заказы вовремя.

У американского гиганта уже 15 распределительных центров только на территории Германии, два из которых были открыты в течение последних четырех месяцев. Так что компания ожидает, что ей удастся обойтись без особенных трудностей в ближайшие дни.

Ритейлер принципиально отказывается признавать тарифы коллективного договора, действующего во всех федеральных землях.

Менеджмент Amazon твердит, что заработная плата и без того близка к верхней границе отраслевого стандарта в логистике и является средней по стране. Кроме того, компания предлагает различные бонусы для своих постоянных работников, бесплатное обучение и возможности карьерного роста.

Прокомментировать
Читайте также
Павел Г.
Руководитель спец. проектов, Торговля (Онлайн-гипермаркет, крупная компания)
27/05/2021
Как считать конверсию менеджерам в KPI 2
Перейти к исходному сообщению
Добрый деньВ системе мотивации менеджеров интернет магазина есть премия 10000р, которая множиться на показатель конверсии заказов из корзины. Сейчас стоит задача так же учитывать конверсию со звонков Еще...
Добрый день

В системе мотивации менеджеров интернет магазина есть премия 10000р, которая множиться на показатель конверсии заказов из корзины. Сейчас стоит задача так же учитывать конверсию со звонков и конверсию запросов с почты. Сложность в том что все 3 эти показателя нужно рассчитывать отдельно, но в рамках этой премии. Разделять по 3000р условно не хочу, так как тогда значимость этой премии упадет и менеджеры смогут просто забить на один или несколько показателей так как 3000р на фоне общей зп не существенны. Кто уже сталкивался с этим как решали проблему? или может есть идеи какие? Свернуть
Олег Лавров  Олег Лавров РОП, ДонСантехник



Олег, доброго дня.
Немного не понятно. Если 3 тысячи на фоне общей зп не существенные, то как 10 тысяч должны быть существенными? :)
Попробуйте формулу KPI#1(от 0,1 до 0,33) + KPI#2(от 0,1 до 0,33) + KPI#3(от 0,1 до 0,33).
Для себя примите решение, какие из этих показателей для Вашей результативности наиболее весомые и измените значение. К примеру KPI#1 будет с коефф. от 0,1 до 0,13 и менеджер получит максимум по KPI#1 1300 рублей, а KPI#3 с коэфф от 0,1 до 5,4 и менеджер получит максимум по KPI#3 5400. Свернуть
Добрый деньВ системе мотивации менеджеров интернет магазина есть премия 10000р, которая множиться на показатель конверсии заказов из корзины. Сейчас стоит задача так же учитывать конверси Еще...
30/11/2020
Новый закон об "удаленке": что теперь может и должен работодатель
Любой звонок сотруднику в нерабочее время будет рассматриваться как сверхурочная работа, которую нужно оплачивать в повышенном размере. Но при этом подчиненного можно уволить, если он два рабочих дня подряд не выходит на связь. Что еще важного?... Подробнее
26/11/2020
Пандемия подняла втрое спрос на курьеров
При этом россияне не торопятся идти в эту профессию: зарплаты недостаточно высоки, говорят аналитики "Авито Работа". Так сколько же готовы платить таким работникам в разных городах России? И где нехватка курьеров острее всего?... Подробнее

Популярные рубрики