К началу декабря спрос на сотрудников служб доставки в России вырос в 2,8 раза год к году и в 1,5 месяц к месяцу, подсчитали аналитики портала Superjob.ru.
Самая большая нехватка курьеров наблюдается в городах Сибири и Поволжья.
Так, в Челябинске число объявлений в этом декабре по сравнению с декабрем 2019 года выросло в четыре раза, в Казани и Волгограде – в 3,5 раза.
Причины – сезонный всплеск, рост популярности онлайн-торговли и служб доставки, а также отток мигрантов, поясняют в пресс-службе ресурса. Такие же доводы, кстати, приводили и эксперты "Авито Работа" на основании собственного исследования.
Самые высокие зарплаты в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге.
В целом, оба классифайда подтверждают общую динамику, несмотря на небольшие отличия в абсолютных показателях, которые также могут зависеть от популярности ресурса в том или ином регионе.
Редакция Oborot.ru решила объединить данные в одной таблице. Стоит учесть, что в случае SuperJob сравнивались отчеты по декабрю, а в случае Avito – по ноябрю. Также, вероятно, что вторые – не вычитали 13% налогов и сборов с зарплаты наемных сотрудников.
 |
Павел Г.
Руководитель спец. проектов, Торговля (Онлайн-гипермаркет, крупная компания) |
В системе мотивации менеджеров интернет магазина есть премия 10000р, которая множиться на показатель конверсии заказов из корзины. Сейчас стоит задача так же учитывать конверсию со звонков и конверсию запросов с почты. Сложность в том что все 3 эти показателя нужно рассчитывать отдельно, но в рамках этой премии. Разделять по 3000р условно не хочу, так как тогда значимость этой премии упадет и менеджеры смогут просто забить на один или несколько показателей так как 3000р на фоне общей зп не существенны. Кто уже сталкивался с этим как решали проблему? или может есть идеи какие? Свернуть
 | Олег Лавров РОП, ДонСантехник |
Олег, доброго дня.
Немного не понятно. Если 3 тысячи на фоне общей зп не существенные, то как 10 тысяч должны быть существенными?
Попробуйте формулу KPI#1(от 0,1 до 0,33) + KPI#2(от 0,1 до 0,33) + KPI#3(от 0,1 до 0,33).
Для себя примите решение, какие из этих показателей для Вашей результативности наиболее весомые и измените значение. К примеру KPI#1 будет с коефф. от 0,1 до 0,13 и менеджер получит максимум по KPI#1 1300 рублей, а KPI#3 с коэфф от 0,1 до 5,4 и менеджер получит максимум по KPI#3 5400. Свернуть
 |
Сергей Сирота
Founder and Owner, TheFotoMag.Com |
