Мы совсем недавно писали о конфликтной ситуации между Wildberries и одним из его продавцов из-за непонятной скидки. Как выяснилось, никакой вины маркетплейса во всей этой ситуации не было, скидку установила сотрудница "Российского трикотажа", и суд недовольного продавца не поддержал.
Как стало известно, что Wildberries не стал взыскивать какие-либо санкции с селлера попавшего в крайне незавидное положение. Стороны договорились решить дело миром.
Московский арбитражный суд рассмотрел апелляцию ООО "Производственно торговый холдинг "Трикотаж Групп" (бренд "Российский трикотаж") на решение суда по делу о слишком высокой скидке на Wildberries. В результате между сторонами было заключено мировое соглашение. И маркетплейс, и селлер отказались от своих требований.
Напомним, как начиналась эта история: партнер Wildberries, бренд "Российский трикотаж", некоторое время назад обнаружил, что его продукция продается на маркетплейсе с очень высокой скидкой – 95%. Компания сочла, что эту скидку не устанавливала , но вынуждена была продать достаточно большое количество товара буквально за копейки. Подсчитав убытки (6 184 693,89 руб. ущерба), "Трикотаж групп" пыталась взыскать их с маркетплейса в судебном порядке.
Однако Wildberries не согласился с требованиями истца и выдвинул встречный иск. Маркетплейс посчитал, что недополучил с селлера почти 1,2 млн рублей – разницу между теми 17%, которые причитались бы Wildberries от первоначальной цены, и реально полученной суммой с продаж по копеечным ценам. В иске эту разницу юристы маркетплейса назвали необоснованным обогащением. Суд первой инстанции отказал в иске "Трикотаж групп" и полностью удовлетворил встречный иск.
Попутно выяснилось, что скидку в 95% самовольно установила недавно уволенная менеджер "Российского трикотажа", у которой остался доступ к порталу поставщиков.
ООО "Производственно торговый холдинг "Трикотаж Групп" подало апелляцию в десятый арбитражный суд Москвы.
Однако до повторных слушаний дело не дошло. На днях суд зафиксировал мировое соглашение. Обе стороны полностью отказались от своих материальных претензий друг к другу. Они имеют право это сделать на любой стадии арбитражного процесса.
Как предположили читатели Оборот.ру в обсуждении новости, "Российский трикотаж" должен предъявлять финансовые претензии к уволенной сотруднице, решившей таким образом наказать бывшего работодателя. Однако тут возникает вопрос, почему компания не заблокировала доступ на портал бывшей сотруднице, которая, видимо, осталась обижена после увольнения.
 |
Ольга О.
Старший менеджер по продажам через маркетплейсы, Торговля (Одежда, обувь, аксессуары, небольшая компания) |
 |
Михаил А.
ИП Предприниматель, Торговля (Для дома и ремонта, мини-компания) |
