подписка
Подписаться
20/09/2021

Не сотрудник, а "зависимый подрядчик". Как в России хотят оформлять отношения водителей, курьеров и других самозанятых с похожими на Uber платформами

Не сотрудник, а "зависимый подрядчик". Как в России хотят оформлять отношения водителей, курьеров и других самозанятых с похожими на Uber платформами

Финансовый университет при Правительстве РФ представил исследование, согласно которому платформенная занятость не обеспечивает социальных гарантий работников. То есть исполнители и поставщики услуг агрегаторам и онлайн-сервисам, такие как таксисты, курьеры, репетиторы и т.д., не являются полноценными сотрудниками платформ.

Большинство таких людей регистрируются как самозанятые. Они не могут считаться наемными работниками, поскольку сами определяют свой график, выбирают, кому оказывать услуги и в каком количестве. Но и независимыми подрядчиками они не являются, так как зависят от условий, предлагаемых платформой.

При этом в докладе отмечается, что, с точки зрения бизнеса, платформам не выгодно зачислять фрилансеров в штат – это негативно скажется на рентабельности компаний. Однако и социальная защита этой категории работников необходима.

Авторы доклада предлагают использовать промежуточную модель трудовых отношений: устойчивого партнерства или "зависимых подрядчиков". То есть, работник формально останутся самозанятыми, но при этом онлайн-платформа предоставит им минимальные социальные гарантии. Но не полный пакет, какой положен штатным сотрудникам.

Речь идет о введении минимального размера оплаты труда, оплачиваемого отпуска, в том числе по уходу за детьми, оплаты сверхурочной работы, пенсионных отчислениях. Такой подход позволит платформам значительно сократить издержки.

В правительстве также озабочены растущей напряженностью между онлайн-площадками и самозанятыми. По прогнозам ОЭСР, к 2023 году доля таких работников в структуре глобального рынка труда вырастет до 5%. Вопрос о социальной защищенности фрилансеров обсуждался на Петербуржском экономическом форуме, и уже тогда было понятно, что нужно искать устраивающее все стороны решение.

Интересная новость? А ведь новости гораздо удобнее отслеживать в Telegram. Подпишитесь на наш Telegram-канал вот по этой ссылке. И вы будете и читать, и получать все самое важное наиболее удобным способом.

Прокомментировать
Читайте также
20/09/2021
Как курьеры доставки еды в Нью-Йорке работают и защищают себя
В этом городе курьеры доставки еды стали настоящим общественным движением, их численность достигла 65 тыс. человек. Под них формируется особая инфраструктура, они сплоченно борются за свои права и противостоят преступникам... Подробнее
Оксана Крамарь
Менеджер, ИП Астафьева Нина Ивановна
17/09/2021
Работники ПВЗ Wildberries угрожают компании забастовкой. Руководство маркетплейса уже отреагировало - обсуждение 2
Тот же подход Wildberries применило и к партнёрским ПВЗ.
В результате за первые недели сентября многие владельцы партнёрских ПВЗ оказались в убытке. 
Совершенно не понятна позиция руководства компании!
Для чего это делается? С какой целью?
Как нововведения согласуются с миссией компании?
Работа в авральном режиме никак не может способствовать высокому уровню обслуживания клиентов!
А как же репутационные риски?
Я завтра закрою свои 10 ПВЗ для покупателей Wildberries, и компания получит 20 тыс. недовольных клиентов!
А сколько ещё позакрывается ПВЗ?!
Это способ зачистки рынка?
Свернуть
Тот же подход Wildberries применило и к партнёрским ПВЗ. В результате за первые недели сентября многие владельцы партнёрских ПВЗ оказались в убытке.  Совершенно не понятна позиция руковод Еще...
16/09/2021
Не менее $18 в час и 125 тысяч вакансий до конца года: Amazon опять массово набирает персонал
А на самом деле, зарплаты сотрудников будут еще выше за счет оплаты медицины, высшего образования и других льгот. Рассказываем, кого нанимает Amazon и на каких условиях... Подробнее

Популярные рубрики