подписка
Подписаться
20/12/2024

"Магнит" начинает массовый набор сотрудников с инвалидностью. На какие должности взяли первых 150 человек?

"Магнит" начинает массовый набор сотрудников с инвалидностью.  На какие должности взяли первых 150 человек? Фото: сгенерировано нейросетью

Один из крупнейших федеральных ритейлеров запускает пилотный проект по массовому найму людей с существенными проблемами по здоровью. Программа началась в Екатеринбурге и Уфе, где планируется трудоустроить 150 человек на должности продавцов-кассиров.

Первые сотрудники начнут работать уже в феврале 2025 года. Об этом рассказывает пресс-служба компании.

Программа реализуется совместно с инклюзивным проектом Everland и включает разработку системы найма, взаимодействие с центрами занятости и обучение персонала.

Директор по персоналу "Магнита" Ольга Федорова подчеркивает, что эта инициатива – не сиюминутная реакция на ситуацию на рынке труда, а ключевая часть стратегии устойчивого развития компании.

"Мы уверены, что особенности здоровья не должны ограничивать профессиональную самореализацию", – заявила она.

Успех программы в Екатеринбурге и Уфе станет основой для ее расширения в другие регионы. В планах – трудоустроить около 2500 человек с ограниченными возможностями здоровья в течение полутора лет. Следующей точкой развития этой инициативы станет Челябинск.

И все же мы понимаем, что такие действия крупных ритейлеров – это не только шаг к созданию доступной среды, но и ответ на кадровый дефицит.

Как отметила и.о. министра труда Башкортостана Ленара Иванова, компании начинают активнее привлекать сотрудников из ранее мало представленных групп населения.

Массовый наем инвалидов – не первая подобная инициатива "Магнита". Компания уже реализует программы для подростков и обучающие курсы, которые позволяют расти и менять места работы действующим сотрудникам.

Читайте также на нашем сайте:

Интересная новость? А ведь новости гораздо удобнее отслеживать в Telegram. Подпишитесь на наш Telegram-канал вот по этой ссылке. И вы будете и читать, и получать все самое важное наиболее удобным способом.

Прокомментировать
Читайте также
20/12/2024
1 претендент на 1 место и некому работать. Почему возник дефицит кадров на ПВЗ?
Высокий сезон вынуждает пункты нанимать дополнительных людей. Но если год назад на одну вакансию приходилось 5-7 кандидатов, сейчас цифры уровнялись: 1 вакансия - 1 кандидат. И мигрантами эти рабочие места заполнить нельзя... Подробнее
16/12/2024
Из работников ритейла лучше всего сейчас продавцам маркетплейсов. А кто вообще не нервничает?
Каждый второй работающий россиянин считает декабрь самым нервным месяцем, а лидерами по напряжению сил стали сотрудники туризма, госслужбы и ритейла. Но тут есть особенности, связанные с тем, как именно последние торгуют... Подробнее
13/12/2024
Магистры ВкусВилльских наук: сеть запускает собственную магистратуру на базе РЭУ имени Плеханова
Занятия будут проходить в университете и в офисах "ВкусВилла". Состав преподавателей тоже смешанный. Поступающих ждет жесткий конкурсный отбор. А платит за образование компания. В первый год набирают одну группу из 20–25 человек... Подробнее
Денис Демидов
Генеральный директор, AvtoGSM.ru
17/10/2024
Греф предложил уменьшить госрегулирование для "Почты России", чтобы она могла конкурировать с маркетплейсами - обсуждение 4
Не просто освободить, но и приватизировать, государственная компания в принципе не может быть успешной на конкурентном рынке.

Грефу ли об этом не знать, он в торговле до сих пор в луже сидит, хоть ресурсов у него более чем дофига... Свернуть
Не просто освободить, но и приватизировать, государственная компания в принципе не может быть успешной на конкурентном рынке. Грефу ли об этом не знать, он в торговле до сих пор в луже с Еще...
Михаил Барабаш
Руководитель проектов, АО ДИКСИ Юг
24/09/2024