Курьеры и водители, сотрудничающие я Яндексом, получили через рабочие приложения информацию о возможности пройти вакцинацию от COVID19. Там были указаны условия, ближайшие адреса и время, когда можно сделать прививку. Речь идет о сотрудниках сервисов "Такси", "Лавка" и "Еда".
Компания не настаивает на том, что прививка должна быть сделана обязательно, все исключительно добровольно. Но в Яндексе считают, что именно контактирующие с заказчиками сотрудники должны обезопасить себя в первую очередь.
В Яндексе также заявили о готовности выделить властям площадь своего партнерского центра для открытия очередного прививочного пункта в Московском центре для водителей и курьеров. Помещение расположено в районе метро "Бутырская".
Яндекс организовал для партнеров сервисов более 150 пунктов дезинфекции авто. Также организована бесплатная выдача СИЗ: масок и перчаток.
В общей сложности Яндекс.Такси направило на борьбу с распространением COVID19 и на помощь курьерам и водителям 600 млн рублей, организовало сервис подвоза медиков на вызовы и к месту работы.
В прошлом году также Яндекс запустил программу финансовой помощи для курьеров и водителей, которые заразились COVID19 или оказались на карантине из-за контактов с заболевшими. Своеобразные "больничные" выплачивали всем, кто до болезни или карантина сотрудничал с сервисом определенное время. Недавно компания объявила о том, что продлевает программу помощи на 2021 год.
 |
Павел Г.
Руководитель спец. проектов, Торговля (Онлайн-гипермаркет, крупная компания) |
В системе мотивации менеджеров интернет магазина есть премия 10000р, которая множиться на показатель конверсии заказов из корзины. Сейчас стоит задача так же учитывать конверсию со звонков и конверсию запросов с почты. Сложность в том что все 3 эти показателя нужно рассчитывать отдельно, но в рамках этой премии. Разделять по 3000р условно не хочу, так как тогда значимость этой премии упадет и менеджеры смогут просто забить на один или несколько показателей так как 3000р на фоне общей зп не существенны. Кто уже сталкивался с этим как решали проблему? или может есть идеи какие? Свернуть
 | Олег Лавров РОП, ДонСантехник |
Олег, доброго дня.
Немного не понятно. Если 3 тысячи на фоне общей зп не существенные, то как 10 тысяч должны быть существенными?
Попробуйте формулу KPI#1(от 0,1 до 0,33) + KPI#2(от 0,1 до 0,33) + KPI#3(от 0,1 до 0,33).
Для себя примите решение, какие из этих показателей для Вашей результативности наиболее весомые и измените значение. К примеру KPI#1 будет с коефф. от 0,1 до 0,13 и менеджер получит максимум по KPI#1 1300 рублей, а KPI#3 с коэфф от 0,1 до 5,4 и менеджер получит максимум по KPI#3 5400. Свернуть
 |
Алексей И.
ceo, СМИ (СМИ, среднего размера компания) |
