Форум
Читайте нас также:

об электронной торговле - для интернет-магазинов и ритейла. портал и сообщество

Форум

В 2010 году работодатели активно набирали персонал

Уходящий год отмечен позитивными тендециями на российском рынке труда, которые позволяют говорить о преодолении последствий кризиса, и закодательными новшествами, которые большинство кадровиков восприняли негативно, говорится в отчете Исследовательского центра портала SuperJob.ru.



В текущем году количество размещенных вакансий вдвое превысило докризисный уровень, а размер зарплатных предложений приблизился к показателям осени 2008 года. Конкуренция соискателей снизилась во всех сегментах бизнеса, в среднем на каждую вакансию приходится на 5,3-5,4 резюме. Наибольшие темпы роста числа вакансий наблюдались в ноябре, наивысший уровень активности кандидатов был замечен в марте уходящего года.



Наиболее популярными категориями сотрудников оказались (в порядке убывания): квалифицированные рабочие, менеджеры по продажам и инженеры. Рост числа предложений сопровождался отказом от массовых сокращений персонала в российских компаниях, более активной индексацией зарплат и выплатой премий, восстановлением объема компенсационных пакетов. Доля компаний, своевременно выплачивающих вознаграждение своим сотрудникам, в течение года выросла с 86% до 90%.



Большинство кадровых работников (14% опрошенных) назвали главным событием года принятие закона по новому порядку расчета больничных листов и декретных пособий. Менее важными оказались предложения по увеличению пенсионного возраста, введению 60-часовой рабочей недели, отмене трудовых книжек. Примерно столько же (8%) респондентов сочли значимым событием принятие закона об обязательном медицинском страховании. Шести процентам опрошенных запомнился запрет на трудоустройство иностранцев в некоторых сегментах розничной торговли, а также ратификация международной конвенции об отпусках. При этом 12% кадровиков решили, что значивых событий в 2010 году не было.



По прогнозу SuperJob.ru, в наступающем году работодатели будут по-прежнему проявлять высокую активность в наборе персонала, напряженность на рынке труда будет спадать (хотя скорость роста числа предложений будет различаться в зависимости от отрасли и региона). Темпы роста зарплатных предложений останутся на уровне 2010 года, при этом часть работодателей будет заинтересована в найме временных и внештатных сотрудников.



Прокомментировать



:D
:)
:(
:o
:shock:
:?
8)
:lol:
:x
:P
:oops:
:cry:
:evil:
:twisted:
:roll:
:wink:
:!:
:?:
:idea:
:arrow:
:|
:mrgreen:
.

Читайте также

Подготовка Форума iFin-2010 практически завершена

8 февраля 2011 года в Москве пройдет XI Международный Форум iFin-2011 "Электронные финансовые услуги и технологии в России". До открытия Форума осталось несколько недель. Программа…

Свободен я и моя mazda6 до нового года в рабочее время! ИЩУ ПОДРАБОТКУ!!!

до 30 включительно я со своей ма6кой в рабочие часы свободен как ветер в поле. Предлагаю себя с ней в эксплуатацию Лишние денюжки в семье…

"Связной" поддерживает клиентов из Воронежа

Три этажа бизнес-центра "Октябрьский", торжественно открытого в Воронеже на прошлой неделе, будет занимать Центр поддержки клиентов ГК "Связной" и "Связного банка". Call-центр будет не только…






2001 - 2017 © Оборот.ру. Все права защищены