Уходящий год отмечен позитивными тендециями на российском рынке труда, которые позволяют говорить о преодолении последствий кризиса, и закодательными новшествами, которые большинство кадровиков восприняли негативно, говорится в отчете Исследовательского центра портала SuperJob.ru.
В текущем году количество размещенных вакансий вдвое превысило докризисный уровень, а размер зарплатных предложений приблизился к показателям осени 2008 года. Конкуренция соискателей снизилась во всех сегментах бизнеса, в среднем на каждую вакансию приходится на 5,3-5,4 резюме. Наибольшие темпы роста числа вакансий наблюдались в ноябре, наивысший уровень активности кандидатов был замечен в марте уходящего года.
Наиболее популярными категориями сотрудников оказались (в порядке убывания): квалифицированные рабочие, менеджеры по продажам и инженеры. Рост числа предложений сопровождался отказом от массовых сокращений персонала в российских компаниях, более активной индексацией зарплат и выплатой премий, восстановлением объема компенсационных пакетов. Доля компаний, своевременно выплачивающих вознаграждение своим сотрудникам, в течение года выросла с 86% до 90%.
Большинство кадровых работников (14% опрошенных) назвали главным событием года принятие закона по новому порядку расчета больничных листов и декретных пособий. Менее важными оказались предложения по увеличению пенсионного возраста, введению 60-часовой рабочей недели, отмене трудовых книжек. Примерно столько же (8%) респондентов сочли значимым событием принятие закона об обязательном медицинском страховании. Шести процентам опрошенных запомнился запрет на трудоустройство иностранцев в некоторых сегментах розничной торговли, а также ратификация международной конвенции об отпусках. При этом 12% кадровиков решили, что значивых событий в 2010 году не было.
По прогнозу SuperJob.ru, в наступающем году работодатели будут по-прежнему проявлять высокую активность в наборе персонала, напряженность на рынке труда будет спадать (хотя скорость роста числа предложений будет различаться в зависимости от отрасли и региона). Темпы роста зарплатных предложений останутся на уровне 2010 года, при этом часть работодателей будет заинтересована в найме временных и внештатных сотрудников.
 |
|
Предлагаю себя с ней в эксплуатацию
Лишние денюжки в семье не помешают
Так что налетай ))))
Руки растут откуда надо ежели че ))) Свернуть
 |
|
так же можем открыть пункт доставки, представлять интересы, ну в общем рассматриваем ВСЕ направления сотрудничества. Рынок Новосибирска достаточно перспективный.
