28 марта Центр предпринимательства США-Россия и Санкт-Петербургская Международная Бизнес-Ассоциация на Северо-Западе (СПИБА) проведут встречу Санкт-Петербургской Предпринимательской Группы в формате круглого стола на тему: "Internet Retail – как построить бизнес в сети". Информационным партнером мероприятия выступил Oborot.ru.
Иван Кургузов, исполнительный директор Oborot.ru, представит доклад о текущем состоянии рынка, правилах игры и основных тенденциях в электронной коммерции. Сергей Бурдов, менеджер проектов компании "Яндекс" предоставит информацию о возможностях продвижения и рекламы интернет-магазина. Виктор Достов, руководитель проекта PayCash, расскажет о различных видах электронных платежей (интернет-платежи, банковские карты, и другие), Наталья Хайтина, директор Санкт-Петербургского филиала "Яндекс.Деньги" осветит особенности осуществления электронных платежей через эту платежную систему.
Александр Цыпкин, представитель интернет-магазина Boutique.ru поделится опытом создания и продвижения интернет-магазина (одежда, обувь, аксессуары, подарки, косметика и парфюмерия), а Александр Галунов, директор интернет-магазин Books.ru, расскажет о специфике создания и продвижения интернет-магазина, продающего книги, видео, музыку и софт. Анна Матвеева, руководитель Санкт-Петербургского филиала интернет-магазина OZON.ru расскажет о создании и развитии онлайн-гипермаркета, торгующего широким спектром товаров: книгами, электроникой, DVD и видео, антиквариатом, программным обеспечением и играми, товарами для дома и интерьера, спорта и отдыха.
Встреча начнется в 9 утра в петербургском отеле "Амбассадор", расположенном на пр. Римского-Корсакова, д. 5-7 (зал Orion). Заявки на участие в круглом столе принимаются до 27 марта.
 |
|
а после оформления Вы его уже по всем правилам принимаете в штат.
 |
|
1. бензин- ввели путевые листы где водитель отмечает начальный пробег в начале дня,конце дня и пункты в которые его засылали. В конце месяца отчитывается по километражу.
2. дтп - исключительно за свой счет. если чел хороший, то могу дать сколько то денег- при этом всегда говорю, что эти деньги- это знак признательности фирмы, и в дрогой раз их вполне может и не быть..
Еще раз замечу- чем больше формализма в отнашениях с сотрудником- тем проще и вам и ему. Под формализмом я понимаю какие-то продумманные заранее и записанные на бумагу правила, которые сотрудник знает- ему проще так планировать жизнь , а меня это, случись чего, не поставит в неудобную ситуацию.. Свернуть
