подписка
Подписаться
27/06/2008

Есть ли жизнь за пределами офиса?

Российские руководители допускают, что удаленные сотрудники могут работать эффективно – хотя 56% работодателей, опрошенных исследовательским центром SuperJob.ru, никогда подобную практику не применяли.



В то же время, 36% из семисот компаний-работодателей, охваченных исследованием, имеют в своем штате удаленных работников. По мнению SuperJob, невозможность работать удаленно часто связана со спецификой деятельности предприятия – но работодатели готовы предоставить подобную возможность хорошо зарекомендовавшим себя сотрудникам, живущим далеко от офиса.



Но у некоторых представителей компаний-работодателей есть опасения относительно качества работы сотрудника, работающего дома, в связи с отсутствием контроля над ним со стороны руководства. 21% руководителей считают, что удаленные сотрудники работают хуже коллег в офисе (хотя из числа работодателей, использующих труд "домашних" сотрудников, подобное мнение разделяют только 18%). Причина недоверия 25% руководителей, не имеющих в своем штате удаленных работников, можно предположить, основана на отсутствии подобного опыта. Значительная часть опрошенных из обеих категорий уверена, что результаты труда удаленных и офисных сотрудников ничем не отличаются.



Стоит заметить, 12% работодателей, привлекающих удаленных работников, ожидают от них даже лучших, чем у офисных сотрудников результатов работы. Данное мнение разделяют 9% из тех, кто еще не имел дела с "надомниками".



33% респондентов затруднились с ответом на вопрос относительно качества работы, выполняемой дома, считая, что форма организации труда является важным условием, но не основным фактором эффективной работы сотрудника. Они назвали множество причин, влияющих на результативность труда удалённого работника – личная организованность, ответственность, система мотивации, наличие внешних раздражителей, специфика работы, занимаемая должность, сообщает @Astera.

Прокомментировать
Читайте также
mega26
25/02/2010
Мотивация персонала ИМ 25
Коллеги поймите ИМ это абсолютно такая же торгующая по заказам организация , как и множество других, без электронной накладки.
Можно подумать, что в ИМ магазинах работают люди с другой планеты, а на работе занимаются шаманством.
А что касается мотивации, имеет право на жизнь любая система которая дает результат. Причем видел в своей жизни компании, опережающие конкурентов в разы, с самыми примитивными системами мотивации.
Вывод:выполняется только то что контролируется.
Челове как любая биологическая система стремится к минимуму энергии, даже при сверх мотивации. Свернуть
Коллеги поймите ИМ это абсолютно такая же торгующая по заказам организация , как и множество других, без электронной накладки. Можно подумать, что в ИМ магазинах работают люди с другой пл Еще...
01/07/2008
Семинар для пользователей NetPromoter
22 июля в Москве специалисты компании NetPromoter проведут бесплатный семинар по продвижению сайтов в Интернете, а затем - экспресс-аудит собственных проектов, предложенных участниками мероприятия... Подробнее
25/06/2008
Трудоголизм как норма жизни
Больше половины россиян не считают трудоголизм патологией, причем в большей степени данная точка зрения свойственна мужчинам и людям старшего возраста. По мнению 11% опрошенных, чрезмерная загруженность работой - это болезнь... Подробнее
18/06/2008
Спешите к успеху
Заканчиваются свободные места на семинар "Интернет-магазин: с чего начать?", организованный Oborot.ru. Секреты и хитрости интернет-торговли будут раскрыты 1 июля. Стало известно и место проведения семинара... Подробнее
Главная Новости Открытие бизнеса Первые шаги
Владислав Озеров
04/06/2008
Какая зарплата нормальна для оператора? 6
8,00-23,00, без оклада, фиксированная ставка х кол-во проданной техники, в месяц получается 20-35 тыс.р. (это зависит от времени, которое посвящается работе). Плюс компенсация за интернет и телефонную связь. Свернуть
8,00-23,00, без оклада, фиксированная ставка х кол-во проданной техники, в месяц получается 20-35 тыс.р. (это зависит от времени, которое посвящается работе). Плюс компенсация за интернет Еще...