Совет директоров "М.Видео" решил назначить бывшего топ-менеджера Coca-Cola Ирину Петрову на должность директора по организационной трансформации и персоналу. Ирина Иванова, возглавлявшая данный блок ранее, переходит на пост советника группы "М.Видео-Эльдорадо" и сконцентрируется на вопросах стратегии компании.
Директор по организационной трансформации и персоналу Группы "М.Видео-Эльдорадо" входит в первую линейку топ-менеджмента компании.
Как заявили в "М.Видео-Эльдорадо", основными фокусами работы Ирины Петровой станут:
- поиск и внедрение решений для ускорения трансформации бизнеса на фоне текущих экономических изменений,
- совершенствование бизнес-практик для роста мотивации и вовлеченности персонала,
- развитие эффективных кросс-функциональных процессов и внедрение новых моделей управления результативностью,
- дальнейшее развитие цифровых компетенций сотрудников,
- создание клиентоориентированной компании.
Достижения менеджера ушедшей с российского рынка Coca-Cola впечатляют.
Последние восемь лет Ирина Петрова занимала должность директора по персоналу Coca Cola HBC & "Мултон" (Россия), где внедрила проекты по повышению вовлеченности сотрудников, которые, согласно глобальному рейтингу Tower Watson, привели к росту индекса вовлеченности (SEI) с 65% в 2015 году до 91% в 2021 году.
Российский филиал Coca Cola благодаря Ирине Петровой занял второе место среди всех рынков Coca Cola HBC.
А в целом у Ирины Петровой почти двадцатилетний управленческий опыт, она регулярно входит в российские рейтинги лучших директоров по персоналу.
"Ирина Петрова, с одной стороны, имеет огромный управленческий опыт работы в международном бизнесе, а с другой – в полной мере разделят принципы и подход "М.Видео-Эльдорадо", ориентированные на развитие сотрудников, их удержание и обучение. Уверен, новый взгляд и лучшие международные практики позволят нам усовершенствовать текущие операционные процессы, стать более эффективными и вовлекут в позитивные изменения каждого члена команды", – прокомментировал назначение исполнительный директор М.Видео-Эльдорадо Энрике Фернандес.
Биография:
Ирина Петрова занимала позицию директора по персоналу Coca–Cola HBC & Мултон (Россия) и руководителя Глобальной академии отдела продаж для мерчандайзинговых агентств в 28 странах с 2014 по 2022 год.
В Coca-Cola HBC Eurasia пришла в 2005 году в команду по подбору персонала в Московском регионе. В 2006 году профессиональные заслуги позволили ей занять в Московском регионе позицию менеджера по подбору персонала, а позже – менеджера по развитию талантов.
В 2009 году возглавила в Coca-Cola HBC Eurasia команду по подбору персонала в Московском регионе.
С 2011 года занимала позицию бизнес-партнера по работе с персоналом коммерческой функции по России. В качестве регионального HR менеджера отвечала за Урал, Сибирь и Дальний Восток, а также курировала со стороны HR проект по слиянию компаний ССH и "Мултон" в 2010 году.
Имеет степень MBA International Institute for Management Development, (IMD, Швейцария), а также сертификаты Scrum Alliance и программы Advanced Human Resource Executive (Мичиганский университет Росса, США).
Также Энрике Фернандез объявил, что Ирина Иванова, ранее возглавлявшая это направление, продолжит вместе с ним и командой менеджеров работу над формированием долгосрочной стратегии компании на фоне экономических изменений последних месяцев. Между тем, Ирина Иванова приступила к исполнению обязанностей директора по организационной трансформации и персоналу только 1 марта нынешнего года. При этом она вернулась в компанию, где проработала более 14 лет.
Интересная новость? А ведь новости гораздо удобнее отслеживать в Telegram. Подпишитесь на наш Telegram-канал вот по этой ссылке. И вы будете и читать, и получать все самое важное наиболее удобным способом.
 |
Ольга Бондаренко
Руководитель отдела маркетинга и PR, ЗАО ТК Юнимаркет |
 |
Елена Р.
Ведущий HR, Торговля (Маркетинг и продвижение, среднего размера компания) |
Основной рынок сбыта - Латинская Америка и Европа. В подчинении 70-100 человвек, прямой директ собственнику.
Задачи в фокусе:
- реализация и управление международной логистикой B2B до курьерских служб (в регионе Лат.Америка, Европа);
- реализация и управление локальной логистикой B2C до покупателя (в регионе Лат.Америка, Европа);
- экспансия в новые регионы/страны;
- максимизация выкупа подтвержденных товаров.
Категории товаров: wow-товары (товары для дома, аксессуары, одежда и тд), товары для красоты и здоровья (бад, косметика).
У соискателя важно увидеть:
- управленческий опыт в компаниях с онлайн-продажами товаров для физ.лиц (собственный интернет-магазин/маркетплейс);
- выстраивание, управление логистическими потоками, закупками;
- опыт руководства людьми от 100 человек (распределенные команды);
- английский или испанский язык;
- достижение ключевых экономических показателей;
- готовность работать в часовом поясе Лат.Америки.
Условия, мотивацию и детали готовы обсудить лично.
Контакты для связи: hr@fmedia.tech или телеграм @pro_human. Свернуть
