подписка
Подписаться
11/07/2016

Чат-бот наберет сотрудников в "Связной"

Чат-бот наберет сотрудников в "Связной"

У "Связного" появился чат-бот в Telegram, который может отбирать  кандидатов без вмешательства рекрутеров.

@Svyaznoyhrbot предлагает своим собеседникам выбрать интересующую их вакансию, после чего задает кандидатам вопросы, пытаясь оценить уровень их подготовки. На данный момент устроиться "через бота" в "Связной" можно на две позиции: программист и менеджер по продажам.

Вопросы, которые задает бот, подготовлены при участии будущих руководителей потенциальных новичков.Так, например, программисту придется ответить на вопросы по JavaScript, NodeJS и другим технологиям, которые будут использоваться в его работе. Бот не только определяет верность ответов, но и поддерживает коммуникацию с соискателем.

Начальник отдела подбора и адаптации розничного персонала ритейлера "Связной" Марина Таран, комментируя рекрутинговый эксперимент, отметила, что большинство потенциальных новичков – это молодые люди от 20 до 30 лет, которые ценят технологические новинки. Следовательно, нововведение при подборе персонала придется им по вкусу. Но главное – оно снимает нагрузку с HR-персонала, которому теперь не нужно проводить первичный отбор кандидатов.   

HR-бот разработан при помощи сервиса Superjob.ru. Как отметила директор по развитию сайта Анна Абидова, в первые десять часов работы бот провел около двух тысяч собеседований и собрал 650 контактов.

Прокомментировать
Форматирование текста
Читайте также
Anton Shishkin
25/09/2016
Повышение НДС до 25% 14
kaavain:

Не все, далеко не все, работники этого хотят


Многие работодатели плохо объясняют выгоду, увы. В связи с тем, что сами не понимают. Если сказать, СКОЛЬКО будет получать выгоду сотрудник, то большинство соглашаются.

kaavain:

Плюс, если ты не официально устроенный а ИП по договору, так и отношения с тобой уже другие


Ну только у плохих работодателей, с которыми и по ТК не имеет смысла работать))

А вообще, не сложно продублировать в обычном договоре практически все пункты из трудового договора.

kaavain:

пинок под зад и все дела.


Пинки дают и по трудовым, и по гражданским договорам.

-------------

Опять же, схема будет работать при адекватном работодателе. Если он неадекватен, то просто не надо на такого дятла работать :) Свернуть
kaavain:Не все, далеко не все, работники этого хотят Многие работодатели плохо объясняют выгоду, увы. В связи с тем, что сами не понимают. Если сказать, СКОЛЬКО будет получать выгоду сотр Еще...
Форум Тенденции развития Российские тенденции
11/07/2016
Доставка может подорожать из-за "Закона Яровой"
"Почте России" придется потратить 500 млрд рублей на закупку нового оборудования из-за "закона Яровой"... Подробнее
08/07/2016
Онлайн-сервис прокатит по Москве-реке
Онлайн-сервис прокатит по Москве-реке. "Яндекс.Касса" примет платежи за всех речных столичных перевозчиков... Подробнее