Сервис для подбора сотрудников Vakant.ru запускает версию 2.0: теперь можно искать соискателей по тегам и в профессиональных сообществах, а оценить внешние данные работников поможет фотогалерея.
Также на портале действует специализированный поиск (по специальностям и условиям работы). Все данные находятся в открытом доступе – на данный момент в базе Vakant.ru 8 тыс. вакансий и больше 37 тыс. актуальных резюме, всего на портале зарегистрированы 85,7 тыс. пользователей.
На момент запуска Vakant.ru "вебдванольные" возможности сервиса ограничивались внутренней почтой, хотя сам проект изначально задумывался как социально-ориентированный ресурс. Теперь работодатели и соискатели могут общаться в профессиональных сообществах, проводя онлайн-собеседования на сайте. "Vakant.ru не просто доска объявлений о найме сотрудников. Это интерактивная социально-ориентированная среда, которая дает возможность соискателям и работодателям все возможности для получения полной информации друг о друге. На основе этой информации правильный выбор сделать намного проще", – говорит руководитель проекта Андрей Добрый.
 |
|
Можно подумать, что в ИМ магазинах работают люди с другой планеты, а на работе занимаются шаманством.
А что касается мотивации, имеет право на жизнь любая система которая дает результат. Причем видел в своей жизни компании, опережающие конкурентов в разы, с самыми примитивными системами мотивации.
Вывод:выполняется только то что контролируется.
Челове как любая биологическая система стремится к минимуму энергии, даже при сверх мотивации. Свернуть
 |
|
