Обучение и управление персоналом
 |
Владимир Бугаевский
Руководитель коммерческого отдела, Оборот.ру |
08/05/2026
Подкаст про новости сферы ECOM 30.04.26-6.05
35 выпуск посвящён основным новостям рынка: 🔸Минфин хочет накинуть НДС всему кроссбордеру, но как-то на полшишечки🔸Остатки интернет-магазинов рвутся в выдачу Алисы🔸Большая часть компаний белого списка положили болт на ограничение работы с VPN🔸WB задерживает выплату селлеру ради его безопасности Слушать: Apple Телеграм Spotify Яндекс Музыка ВК Наш канал в MAКС Пишите в комментариях, какую новость из…
Подробнее
 |
Алексей Шпикельман
Генеральный директор, ООО "Байт Транзит" |
31/03/2026
Кадры уходят в архив
1
Потребность в линейных сотрудниках в компаниях потребительского сектора резко сокращается. В Москве вакансий для курьеров, кладовщиков, продавцов и сотрудников торгового зала за год стало меньше на 16%, в Санкт-Петербурге — на 18%. Количество резюме по некоторым позициям выросло в три-четыре раза, что привело к частичной остановке роста зарплат. Спад спроса на персонал сохранится до конца…
Подробнее
 |
Борис Вераднов
Руководитель E-commerce & CRM, ИП Вераднов |
08/03/2026
Чем могут помочь карьерные консультанты, а чего от них ждать не стоит
Рынок труда меняется стремительно. Цифровизация, автоматизация, экономические кризисы — всё это создаёт ситуацию, когда даже опытный специалист может оказаться в тупике. Кто-то упирается в профессиональный потолок, кто-то теряет работу внезапно, кто-то годами рассылает резюме без ответа. В этот момент возникает вопрос: стоит ли обращаться за профессиональной помощью? Статья основана на анализе реальных кейсов, отзывов клиентов…
Подробнее
 |
Олег Неворотов
Генеральный директор, UPMARKET |
07/06/2024
Найм линейного персонала: почему вы не можете найти сотрудника на склад
Я Олег Неворотов, основатель фулфилмента UPMARKET. В этой статье расскажу, как в условиях дефицита кадров найти сотрудника на линейную позицию и как с помощью условий труда сделать компанию привлекательной для соискателей. На рынке труда поменялись местами игроки и ведущие. Если раньше за вакансию боролись соискатели, то теперь работодатели конкурируют между собой за линейного сотрудника. И…
Подробнее