 |
|
15/09/2005
Объясните, пожалуйста. Для чего выделять инвалидов в отдельную группу? Почему тогда не сделать агентство по трудоустройству студентов, или матерей одиночек, или, например, пенсионеров?
Более того, мне кажется, что вообще не нужно подчеркивать инвалидность кандидатов. Говоря об этом, Вы автоматически понижаете их в глазах работодателей. Пусть они работают и чувствуют себя как обычные люди. Пусть они получают деньги, как обычные люди.
Делайте тогда уж агентство по трудоустройству удаленных сотрудников. И пусть там будут все, кто хочет или может работать только удаленно.
Более того, мне кажется, что вообще не нужно подчеркивать инвалидность кандидатов. Говоря об этом, Вы автоматически понижаете их в глазах работодателей. Пусть они работают и чувствуют себя как обычные люди. Пусть они получают деньги, как обычные люди.
Делайте тогда уж агентство по трудоустройству удаленных сотрудников. И пусть там будут все, кто хочет или может работать только удаленно.
|
|
|
15/09/2005
Агенство для студентов уже есть:) Выполняют они не особо квалифицированную работу и расценки приемлимые.
Никто никого не собирается принижать, просто когда на обычном сайте человек публикует резюме и пишет - инвалид, мне кажется мало кто заинтересуется.
А тут как раз то, что нужно. Опять же сайт может выступать как средство общения людей - что тоже не маловажно. А также юридическая поддержка и все такое.
Автору топика,
на спонсорство особо не рассчитывайте, да и нужно оно вам? Найдите просто несколько единомышленников (программирование, дизайн, информация, идеи) и вперед!
Если вы вращаетесь в этих кругах, то не сложно найти способных людей. Хостинг и домен не так дороги - по началу можно на бесплатном все разработать или хотя бы без домена. А если идея заработает, то все это окупится. Удачи!
Никто никого не собирается принижать, просто когда на обычном сайте человек публикует резюме и пишет - инвалид, мне кажется мало кто заинтересуется.
А тут как раз то, что нужно. Опять же сайт может выступать как средство общения людей - что тоже не маловажно. А также юридическая поддержка и все такое.
Автору топика,
на спонсорство особо не рассчитывайте, да и нужно оно вам? Найдите просто несколько единомышленников (программирование, дизайн, информация, идеи) и вперед!
Если вы вращаетесь в этих кругах, то не сложно найти способных людей. Хостинг и домен не так дороги - по началу можно на бесплатном все разработать или хотя бы без домена. А если идея заработает, то все это окупится. Удачи!
|
|
|
15/09/2005
Они сами себя выделили в отдельную группу, поэтому лучше принять это как есть.
А отдельное агенство необходимо, чтобы учесть специфику. Поверьте, 5 лет работал с инвалидами по слуху. Знаю, что есть специфика, которую нормальный человек (не инвалид) не знает, поэтому он не сможет ни понять их не работать с ними без определенной подготовки.
А чувство нормальности - оно само приходит, когда он включается в рабочий процесс, получает за это деньги, когда ты привыкаешь к нему и его "необычности", не делаешь на этом акцента, но уважаешь его преимущества (они есть у многих инвалидов, поверьте). Вот тогда многие различия стираются и он становится членом нормального человеческого коллектива.
А отдельное агенство необходимо, чтобы учесть специфику. Поверьте, 5 лет работал с инвалидами по слуху. Знаю, что есть специфика, которую нормальный человек (не инвалид) не знает, поэтому он не сможет ни понять их не работать с ними без определенной подготовки.
А чувство нормальности - оно само приходит, когда он включается в рабочий процесс, получает за это деньги, когда ты привыкаешь к нему и его "необычности", не делаешь на этом акцента, но уважаешь его преимущества (они есть у многих инвалидов, поверьте). Вот тогда многие различия стираются и он становится членом нормального человеческого коллектива.
|
|
|
15/09/2005
Особо разделение не пройдет. Как я объясню, почему пенсионером стал в 25 лет? Есть инвалиды, которые считаются многодетными отцами (имея 3-х детей до 16 лет).
Для агенства прорабатывается ниша, в которой оно будет работать (вернее рассматриваются такие варианты, когда компании нужны контенщики):
1) нанять контент-менеджера (КМ) в штат в офис
2) нанять КМ на удаленную работу
3) обратиться в агентство, которое найдет КМ для работы в офисе
4) обратиться в агентство, которое найдей КМ для удаленной работы
5) обратиться в КОНТЕНТ агентство, которое обеспечит не работника, а услугу.
6) обратиться в специализированное КА для подбора КМ для удаленной
работы.
Так вот, 6-й вариант это самый маловероятный вариант.
Конечно, если серьезно заняться раскруткой этого агентства, то этот
вариант будет выглядеть предпочтительным против 3,4 но расходы на
такую раскрутку никогда не окупяться ввиду того что 1,2,5 варианты все
равно предпочтительнее.
Видите, идеи есть, но на все идей не хватает. Кандидатов на работу можно подобрать, найти, кто поможет сделать сайт и поможет его раскрутить. Выясняю - действительно данное агенство нужноли? И будут ли пользоваться его услугами? Предложения посылайте на "мыло".
Для агенства прорабатывается ниша, в которой оно будет работать (вернее рассматриваются такие варианты, когда компании нужны контенщики):
1) нанять контент-менеджера (КМ) в штат в офис
2) нанять КМ на удаленную работу
3) обратиться в агентство, которое найдет КМ для работы в офисе
4) обратиться в агентство, которое найдей КМ для удаленной работы
5) обратиться в КОНТЕНТ агентство, которое обеспечит не работника, а услугу.
6) обратиться в специализированное КА для подбора КМ для удаленной
работы.
Так вот, 6-й вариант это самый маловероятный вариант.
Конечно, если серьезно заняться раскруткой этого агентства, то этот
вариант будет выглядеть предпочтительным против 3,4 но расходы на
такую раскрутку никогда не окупяться ввиду того что 1,2,5 варианты все
равно предпочтительнее.
Видите, идеи есть, но на все идей не хватает. Кандидатов на работу можно подобрать, найти, кто поможет сделать сайт и поможет его раскрутить. Выясняю - действительно данное агенство нужноли? И будут ли пользоваться его услугами? Предложения посылайте на "мыло".
|
|
|
15/09/2005
=Инвалид
(пиши честно, не бойся)
Собери сначала всю доступную тебе информацию по таким работникам и их умениям (пригодности), систематизируй, а потом предложи. Можно даже в этом форуме (поговори с его владельцами - они люди вполне отзывчивые, найдут способ помочь). И дело сдвинется с мертвой точки. А дальше - легче будет.
(пиши честно, не бойся)
Собери сначала всю доступную тебе информацию по таким работникам и их умениям (пригодности), систематизируй, а потом предложи. Можно даже в этом форуме (поговори с его владельцами - они люди вполне отзывчивые, найдут способ помочь). И дело сдвинется с мертвой точки. А дальше - легче будет.
|
|
|
15/09/2005
сотку грина минимум не особо парясь можно на обмене ссылками делать. есть еще куча ниш где можно без особого опыта начать работать
|
|
|
15/09/2005
То Bydfkbl: На deafworld.ru обсуждается такая же проблема. Загляни.
|
|
|
15/09/2005
Спасибо тебе, Багира. Неплохая ссылочка.
|
|
|
23/09/2005
Видно тема себя изжила. Сама идея неплоха, но организовать инвалидов невозможно.
|
|
|
04/10/2005
Подскажите, если не трудно, а есть какие-то конкретные льготы фирме, которая в штате имеет инвалида (-ов)
|
|
|
19/10/2005
Интересно - агентство из двух контенщиков создать можно? Правда подтянуть можно еще двух-трех, или маловато будет?
|
|
|
19/10/2005
Мне, например, нужен контент-менеджер в режиме оутсорцинга. Главное знание ПК, интернета, хороший русский и английский язык (перевод). График, разумеется, свободный. kangol(СОБАКА)nm.ru
Форум закрыт. Написание сообщений ограничено
