21/10/2008
У нас небольшая фирма, работаем около года, но буквально на днях обнаружилось, что наш юрист скоро уходит в декретный отпуск. Встал вопрос – нанять другого (в этот раз только парень!) или лучше сотрудничать с юридической конторой? Что посоветуете?
21/10/2008
Проще и дешевле будет поручить обслуживание юридической фирме. При этом Вы получаете помимо выигрыша в затратах еще и большую универсальность. Могу предложить свои услуги на аутсорсинге. Контакт о телефону 585-23-09 (Александр). 10-летний опыт юридического сопровождения бизнеса.
21/10/2008
Если для вас так принципиальны оплата декретных, отпусков и больничных, то лучше конечно, заказать юридическое обслуживание на стороне. У меня знакомые работают с ЛенЮстом по договору. Оплата только за сделанную работу, не болеют, не опаздывают, в общем, в этом плане никаких проблем.
И обходится дешевле постоянного работника. И потом, у них ведь юристы разной квалификации, специализации, более компетентный подход.
И обходится дешевле постоянного работника. И потом, у них ведь юристы разной квалификации, специализации, более компетентный подход.
Ответить