Кадровое агентство
 |
|
09/07/2015
Кто нибудь пользовался услугами кадровых агенство при подборе кадров? В частности при подборе менеджеров по продажам?
Уточню мои потребности. Нужно формировать отдел продаж, соответственно провести нанять примерно полтора десятка девочек. А сначала отобрать кучу резюме, провести собеседование и отсеять откровенно негодных кандидатов.
Ранее уже пару раз пытался сформировать отдел продаж. Всегда получалась полная хренатень. Толпа народа, куча убытков. Каждый раз я делал работу над ошибками, но кроме убытков от найма менеджеров ничего не получил.
Пообщался с одним специалистом (на самом деле достаточно известный рекрутмен в Челябинске - Людмила Соколова). Она честно высказал мысль, что просто наймом менеджеров проблему не решить, надо воспитывать и выращивать кадры самостоятельно. Либо нанимать тренера, который выдрессирует отдел продаж.
Вопрос: кто с помощью кадровых агентств формировал отдел продаж? Нанимали тренера для дрессировки менеджеров?
Уточню мои потребности. Нужно формировать отдел продаж, соответственно провести нанять примерно полтора десятка девочек. А сначала отобрать кучу резюме, провести собеседование и отсеять откровенно негодных кандидатов.
Ранее уже пару раз пытался сформировать отдел продаж. Всегда получалась полная хренатень. Толпа народа, куча убытков. Каждый раз я делал работу над ошибками, но кроме убытков от найма менеджеров ничего не получил.
Пообщался с одним специалистом (на самом деле достаточно известный рекрутмен в Челябинске - Людмила Соколова). Она честно высказал мысль, что просто наймом менеджеров проблему не решить, надо воспитывать и выращивать кадры самостоятельно. Либо нанимать тренера, который выдрессирует отдел продаж.
Вопрос: кто с помощью кадровых агентств формировал отдел продаж? Нанимали тренера для дрессировки менеджеров?
 |
|
10/07/2015
У нас в Виннице на "Рошене" кадры набирали исключительно с улицы и в кадровые агентства никогда не обращались. Далее ребятам которые никогда не занимались продажами проводили начитку и менеджеры смотрели сможет человек работать или нет. Тренер "для дрессировки персонала" работал с коллективом очень часто и его в клад в успех каждого продавца огромен. Главное найти действительно грамотного тренера способного правильно указать человеку на его ошибки, устранить их и помочь продавцу постоянно совершенствоваться в деле.
 |
|
11/07/2015
DezGot:
Ранее уже пару раз пытался сформировать отдел продаж. Всегда получалась полная хренатень. Толпа народа, куча убытков. Каждый раз я делал работу над ошибками, но кроме убытков от найма менеджеров ничего не получил.
Ранее уже пару раз пытался сформировать отдел продаж. Всегда получалась полная хренатень. Толпа народа, куча убытков. Каждый раз я делал работу над ошибками, но кроме убытков от найма менеджеров ничего не получил.
А к какому кадровому агентству вы обращались? Мне кажется, что из вас просто вытягивали деньги. Есть такие "левые" кадровые агентства и есть такой у меня печальный опыт. Но раз обратился к крупному агентству, они подобрали мне троих человек на выбор. Я я уже принял на работу одну девушку и не пожалел. Очень грамотный оказался специалист.
|
|
|
12/07/2015
Мое сугубо личное мнение, вам нужно спросить у знакомых или даже коллег, которых вы нанимали через другие кадровые агентства их название и по возможности телефон, или адрес офиса.Это более надежный способ, чем вы будете искать добросовестные агентства методом тыка. Кто то же из ваших знакомых скорее всего обращались к кадровиками и набирали сотрудников таким способом.
 |
|
13/07/2015
В фирме, где я работаю прибегают к услугам кадровых агентств только, когда необходимо нанимать топ-менеджеров, в общем руководство. Естественно для этой задачи кадровые агентства очень эффективны.Линейный персонал и так сказать менеджеров среднего звена наши менеджеры по персоналу набирают сами, вот подбор "птиц повыше" руководство доверяет только кадровым агентствам. У нас в компании так заведено, что перед каждой сделкой с кадровыми агентствами проводится открытый тендер, по итогам которого побеждает лучшее кадровое агентство с которым мы в дальнейшем и ведем сотрудничество.
|
|
|
14/07/2015
На самом деле большинство крупных кадровых агентств банальные жулики (по крайней мере в моем городе). Берут деньги с соискателей за пустые слова. Но с другой стороны заниматься набором кадров кадров, особенно если надо много провести собеседований - это (как же литературно выразиться?) очень много работы.
Пообщался со знакомыми, кто сталкивался с такой проблемой. Либо имеют свой отдел кадров, либо обращаются в хорошие агентства. Хорошие - значит небольшие, но профессиональные. Есть даже "Ассоциации рекрутинговых агентств", где собрались более менее нормальные КА (видимо не одного меня парит ситуация в HR). В частности там мне и порекомендовали Соколову Людмилу. Сайт у нее убитый конечно (http://bussin.ru/), но главное люди
Вообщем попробую, расскажу про результат позже. Так то она вроде умный человек.
Пообщался со знакомыми, кто сталкивался с такой проблемой. Либо имеют свой отдел кадров, либо обращаются в хорошие агентства. Хорошие - значит небольшие, но профессиональные. Есть даже "Ассоциации рекрутинговых агентств", где собрались более менее нормальные КА (видимо не одного меня парит ситуация в HR). В частности там мне и порекомендовали Соколову Людмилу. Сайт у нее убитый конечно (http://bussin.ru/), но главное люди
Вообщем попробую, расскажу про результат позже. Так то она вроде умный человек.
 |
|
14/07/2015
Ну и среди крупных кадровых агентств есть и весьма приличные и честные агентства, где работают профессиональные кадровики. Сама устроилась на одну из работ, после того, как мою анкету нашли в сети и пригласили на собеседование в кадровое агентство, которое занималось подбором персонала для крупного промышленного холдинга. В последствии, уже устроившись на работу, я узнала, что наши менеджеры по персоналу уже более трех лет сотрудничают с этим кадровым агентством для подбора менеджеров среднего звена. Сами просто не успевают, а увеличивать штат тоже не особо выгодно просто.
 |
|
14/07/2015
Могу посоветовать женщину, с большим опытом работы в закупках, у нее сейчас свой интернет-магазин. При этом дает бизнес-консультации. Знаю она одному бизнес-партнеру набирала команду. Человек больше 11 лет в оптовых закупках проработал и в подчинении много человек у нее было.
Ответить
