Ищу работу помощника руководителя Интернет магазина
 |
|
11/04/2007
Вы руководитель Интернет магазина в Москве и Вам нужен помощник? Возможно, я тот, кто Вам нужен...
Опыта работы нет, но есть уверенность в своих возможностях. Общение покажет, насколько моя уверенность объективна
Диалог, думаю, следует построить следующим образом: Вы задаете свои вопросы, пишите список требований и обязанностей, я отвечаю на них по пунктам.
Опыта работы нет, но есть уверенность в своих возможностях. Общение покажет, насколько моя уверенность объективна
Диалог, думаю, следует построить следующим образом: Вы задаете свои вопросы, пишите список требований и обязанностей, я отвечаю на них по пунктам.
 |
|
11/04/2007
Если Вы хотите, чтобы Вами интересовались, то хотя бы в кратце опишите что умеете. Если и умения нет, то откуда уверенность в возможностях? Диалог никто думаю и не захочет вести с кандидатом, который так бестолково предлагает себя.
|
|
|
11/04/2007
Перечислите необходимые умения для этой должности и я отвечу по каждому пункту...
Здесь конечно формат собеседования нужен, так сложно для нанимателя, я понимаю....
Желающим могу дать ссылки на пару ИМов сделанных мною в паре с программистом с нуля... Но там мы занимались лишь обеспечением продаж, т.е. передавали заказы другим ИМам.
Здесь конечно формат собеседования нужен, так сложно для нанимателя, я понимаю....
Желающим могу дать ссылки на пару ИМов сделанных мною в паре с программистом с нуля... Но там мы занимались лишь обеспечением продаж, т.е. передавали заказы другим ИМам.
 |
|
11/04/2007
Свалите ведь, наверное, через пол года с частью персонала...
|
|
|
11/04/2007
Хм, это не про меня. Не стану так подставлять. Зачем надо портить о себе мнение такими поступками...
Если пойти от обратного, то не думаю, что стану пол года работать на человека, от которого персонал бежит при первой же возможности... Зачем персоналу уходить за кем-то, от добра ж добра не ищут...
Если пойти от обратного, то не думаю, что стану пол года работать на человека, от которого персонал бежит при первой же возможности... Зачем персоналу уходить за кем-то, от добра ж добра не ищут...
 |
|
12/04/2007
Ефим:
Если пойти от обратного, то не думаю, что стану пол года работать на человека, от которого персонал бежит при первой же возможности... Зачем персоналу уходить за кем-то, от добра ж добра не ищут...
Если пойти от обратного, то не думаю, что стану пол года работать на человека, от которого персонал бежит при первой же возможности... Зачем персоналу уходить за кем-то, от добра ж добра не ищут...
Ефим, персонал - это персонал. Персонал всегда хочет меньше работать и больше получать
|
|
|
12/04/2007
Ефим:
Перечислите необходимые умения для этой должности и я отвечу по каждому пункту
Перечислите необходимые умения для этой должности и я отвечу по каждому пункту
Как минимум:
- быть честным и ответственным
- быть энергичным и работоспособным
- здраво воспринимать деловые реалии (про персонал - это вы промахнулись
)
- работать во благо компании, а не на себя
|
|
|
12/04/2007
buka:
- быть честным и ответственным
- быть честным и ответственным
само собой
buka:
быть энергичным и работоспособным
быть энергичным и работоспособным
есть такое
buka:
здраво воспринимать деловые реалии (про персонал - это вы промахнулись )
здраво воспринимать деловые реалии (про персонал - это вы промахнулись )
Начал писать по поводу своего "промаха", в итоге получился целый трактат, который можно понять превратно. Есть ведь много тонкостей, которые сложно вот так описать. Поэтому решил не постить это )
buka:
работать во благо компании, а не на себя
работать во благо компании, а не на себя
Работая во благо компании - работаешь на перспективу, что для меня предпочтительнее моментальной выгоды.
 |
|
21/05/2008
Предлагаю вам Загружайте свои изображения. Заработай на показе изображений!
Размещайте превью загруженных изображенией на своем сайте, форуме или блоге.
Зарабатывайте 5 рублей за каждую 1000 просмотров увеличенных изображений.
И самое главное! Получайте вознаграждение в размере 10% от заработка привлеченных партнеров,
а также 10% от заработка партнеров Ваших партнеров и так далее до 5-го уровня!
Размещайте превью загруженных изображенией на своем сайте, форуме или блоге.
Зарабатывайте 5 рублей за каждую 1000 просмотров увеличенных изображений.
И самое главное! Получайте вознаграждение в размере 10% от заработка привлеченных партнеров,
а также 10% от заработка партнеров Ваших партнеров и так далее до 5-го уровня!
Ответить
