Хотите интернет-магазин на "Битриксе"? Готовьтесь долго искать разработчиков

Всем привет! Я — Дмитрий Важенин, коммерческий директор в Creonit / digital production. Выбирая технологии для разработки интернет-магазина, мало кто задаётся вопросом, насколько легко искать программистов под этот стек. В статье расскажу, сколько на рынке 1С-Битрикс разработчиков, как обстоят дела с их наймом и как это влияет на разработку интернет-магазина.

"Битрикс" — самая популярная CMS для разработки сайтов в России, согласно рейтингу iTrack за 2021 год.


Распространено убеждение, что любой магазин можно разработать на "Битриксе", и он бесперебойно проработает долгие годы. К сожалению, это не так.


"Битрикс" подходит для создания небольших интернет-магазинов, если его использовать "как есть" — в рамках возможностей, которые включены в коробочное решение. Но есть подводные камни, которые учитывают не все компании, выбирая эту CMS:

• Ограниченная функциональность. Интернет-магазин всегда будет упираться в рамки "коробки". Если потребуется новая бизнес-логика, которая не предусмотрена в "Битриксе", придётся кастомизировать модули. Они не будут обновляться автоматически, поэтому их нужно поддерживать вручную. Чем больше кастомизированных модулей — тем "тяжёлее" со временем становится проект, снижается скорость загрузки страниц.
• Сложно масштабировать интернет-магазин. Например, если решите продавать товары за рубежом, в "Битриксе" тяжело, долго и дорого настраивать разные языки интерфейса и подключать несколько валют для оплаты.
• Сложно искать толковых 1С-Битрикс разработчиков. Рынок специалистов маленький. Их сложно заменять в случае ухода.

О первых двух минусах поговорим в следующий раз, сейчас остановимся на HR-вопросе — поиске и найме специалистов. Попробуем разобраться, почему разработчиков на "1С-Битрикс" мало и к каким проблемам на проекте приводит дефицит кадров. Сравним рынки битрикс и python-разработчиков, количество специалистов, зарплаты и скиллы. Для сравнения берём Python, потому что это один из самых популярных и быстро развивающихся языков программирования сейчас. Кроме того, мы сами нанимаем питонистов и можем сравнить разницу в подборе разработчиков.

Почему я вообще об этом говорю

Мы — золотой партнёр "1С-Битрикс", ведём проекты на этой CMS и ищем специалистов для работы с ней. Каждый раз поиск кандидатов — это целое испытание, потому что разработчиков мало, и их навыки не соответствуют требованиям проектов, если это что-то сложнее корпоративного сайта.


Например, большие интернет-магазины на "Битриксе" включают много кастомизированных модулей, которые нужно поддерживать вручную. Не каждый разработчик сможет взять уже готовый проект и развивать его дальше.


Если понадобится интеграция с новой платёжной системой на уже переписанную бизнес-логику или настройка специфической фильтрации в каталоге — нужен специалист уровня middle или senior. Здесь не достаточно просто переставить кусок кода из одного места в другой.


Дефицит кадров приводит к тому, что уход программиста с проекта может поставить разработку интернет-магазина на стоп, пока не появится замена. На найм нового специалиста уйдёт не меньше месяца — это издержки и для подрядчика, и для заказчика.


К чему я веду: классные 1С-Битрикс разработчики есть. Но хороших программистов на других языках намного больше.


Для примера, мы преимущественно пишем бэкенд на Python, и найм питонистов идёт гораздо проще. Разницу в количестве резюме и откликов покажу на статистике нашей компании ниже.

Сравнение рынков 1С-Битрикс и Python разработчиков

По данным Habr Career, 1С-Битрикс разработчики — одни из самых низкооплачиваемых. Отчасти этим объясняется непопулярность "Битрикса" среди программистов. В 2021 году middle-специалисты получали в среднем 120 000, senior — 185 000, а лиды, как ни странно, 174 000.

Также на рынке мало вакансий. На начало ноября — 4077 предложений для битрикс-разработчиков по всей России. Для сравнения, питонистов ищут в 3 раза чаще — 12096 вакансий на начало ноября.

Соискателей также немного. На вакансию битрикс-разработчика с опытом работы от года — 4708 подходящих кандидатов в ноябре.

В то же время Python — один из самых востребованных языков программирования сейчас. Исследование "Технократии" утверждает, что спрос на питонистов вырос на 30% за последний год.

По данным исследования JetBrains, в качестве основного языка программирования Python на втором месте по популярности в России после JavaScript.

Искать Python-разработчиков намного проще. Их уход с проекта не поставит разработку на стоп — замена найдётся быстро.

21 856 подходящих кандидатов на должность Python-разработчика с опытом от года. Предложение превышает спрос.

По нашему опыту, количество откликов на вакансии 1С-Битрикс разработчиков в сравнении с другими технологиями всегда меньше в несколько десятков раз.

387 просмотров и 24 отклика за месяц на вакансию 1С-Битрикс разработчика

Для сравнения, количество откликов на вакансию Python-разработчика.

3381 просмотров и 853 отклика за месяц на вакансию




Квалификация битрикс-разработчиков
Другая проблема разработки на 1С-Битрикс — знания программистов. Большая часть разработчиков — джуны. У человека может быть больше двух лет опыта работы, но он всё равно джун.


Почему так? Во-первых, "Битрикс" — это достаточно простая система, которая для старта не требует высокого уровня квалификации, в отличие от фреймворков. Битрикс-разработчику нужно знать не так много технологий — PHP, HTML, CSS, JavaScript или jQuery, возможно Git и немного SQL. Такой стек хорош для старта, но если годами работать на нём — не дорастёшь до senior-специалиста.


Во-вторых, если человек большую часть своей карьеры разрабатывал проекты в рамках "коробки", ему сложнее решать нестандартные задачи. На фреймворке разработчик может по-разному сделать одну и ту же функцию, подсмотреть чужое решение, скачать готовую библиотеку и много чего ещё. "Битрикс" загоняет исполнителя в рамки своей системы.


Казалось бы, вопрос с кадрами и их знаниями можно решить обучениями внутри компании и стажировками.


Но даже здесь с "Битриксом" есть проблемы:

• Учебных материалов не так много: это не свободно распространяемая CMS, а коммерческий движок. Создатели зарабатывают в том числе и на обучении разработчиков.
• Нет сформированного комьюнити, где можно найти ментора, задавать вопросы, комфортно развиваться, скачивать готовые библиотеки и использовать чужие решения.
• В какой-то момент сложность задач превышает компетенции большинства людей, которые работают на "Битриксе". Компании нужен высококвалифицированный специалист, а ему не нужен "Битрикс" из-за всех его минусов: однотипных проектов, ограниченных возможностей и необходимости постоянно делать "костыли". Разработчики стремятся переходить на другие технологии.

Словом, найти 1С-Битрикс разработчика, которые даже из коробки сможет сделать интернет-магазин со всеми необходимыми функциями и интеграциями, сложно. Хороших программистов на других языках намного больше.

Вместо выводов

Выбирая технологии для интернет-магазина, нужно думать не только о стоимости разработки, но и о будущей поддержке проекта.


Если выходить за рамки коробочного решения и добавлять функции, несвойственные "Битриксу", придётся кастомизировать модули. В итоге их сможет поддерживать и обновлять только автор. Если разработчик уйдёт с проекта, передать его новому будет сложно. На рынке мало кадров, битрикс-разработчики не держатся подолгу на должностях из-за низких зарплат и однотипных задач. В итоге интернет-магазин рискует превратиться во Франкенштейна, либо вообще остановиться в развитии.


Обращайте внимание на количество специалистов на рынке. Возможно, стоит рассмотреть более популярный язык программирования или фреймворк, который сможет подхватить любой разработчик. Так у вас будет больше гибкости.