Удаленный сотрудник, в другом городе, Как правильно оформить?

26/10/2007

Приветствую коллеги

Вопрос такого плана:
Есть сотрудник в другом городе, работает дома, он использует свою оргтехнику, интернет компенсируется, у него прямой местный мобильный номер, который светится в местной рекламе и вообще используется для поддержки клиентов в этом городе, телефон оформлен на учредителя.

Как правильно оформить этого сотрудника? Какие нюансы не забыть?
Всем заранее спасибо.

Ответить

Леонид

26/10/2007

pm:

Как правильно оформить этого сотрудника?

А что мешает оформить его по трудовой, так же как и остальных сотрудников?
Остальные нюансы с телефонами и пр. тут вообще не играют роли.

Ответить

26/10/2007

Цитата:

А что мешает оформить его по трудовой, так же как и остальных сотрудников?
Остальные нюансы с телефонами и пр. тут вообще не играют роли.

Связываться с трудовой очень не хочется, я бы предпочел гражданско-правовой договор. Тогда получается что формально компания юридически вообще не представлена в этом городе и следовательно у контролирующих органов меньше вопросов.
А про телефон я заговорил в том плане, если сменится сотрудник.

Или я не правильно развиваю свою мысль?

Ответить

Леонид

26/10/2007

Ну заключите с человеком агентский договор, по которому он оказывает Вам услуги.

Ответить

26/10/2007

Цитата:

Ну заключите с человеком агентский договор, по которому он оказывает Вам услуги.

Как это? С физ лицом? Не разу не слышал. Подскажите где можно почитать об этом.

Насколько я понял изначально для этого требуется чтобы он был ЧП. Я в данном случае ООО. Врядли этот сотрудник захочет такие замороки.

Ответить