23/01/2009
У меня один кассир, он же диспетчер.
Бухгалтер говорит, что кассир имеет право выбивать чеки только 5 дней подряд, т.е. по будным, а в выходные нельзя, т.к. продолжительность рабочей недели не должна быть более 5-ти дней.
А мне надо как минимум ещё и в субботу выбывать чеки.
Просвятите, кто знает, можно ли эксплуатировать кассира 6 дней в неделю, причём в субботу достаточно с утра пробить все оговоренные на день заказы и быть свободным.
Бухгалтер говорит, что кассир имеет право выбивать чеки только 5 дней подряд, т.е. по будным, а в выходные нельзя, т.к. продолжительность рабочей недели не должна быть более 5-ти дней.
А мне надо как минимум ещё и в субботу выбывать чеки.
Просвятите, кто знает, можно ли эксплуатировать кассира 6 дней в неделю, причём в субботу достаточно с утра пробить все оговоренные на день заказы и быть свободным.
23/01/2009
странный у вас бухгалтер...
не совсем понятна суть вопроса - может ли кассир по документам 6 дней работать - или фактически на работу выходить
в первом случае - отображаете в трудовом договоре график работы кассира - в частности 6 дней в неделю с доп.оплатой сверхурочного...
во втором случае - разбираетесь с сотрудниками сами
касса может работать столько сколько заявлено в документе "лимит остатка кассы" который вы в банк предоставляли...
а кассиром вообще можете хоть сами быть круглосуточно ... если получили разрешение на такой график работы
а бухгалтера попросите ткнуть пальчиком в соответсвующий документ на который она опирается при таких заявлениях
не совсем понятна суть вопроса - может ли кассир по документам 6 дней работать - или фактически на работу выходить
в первом случае - отображаете в трудовом договоре график работы кассира - в частности 6 дней в неделю с доп.оплатой сверхурочного...
во втором случае - разбираетесь с сотрудниками сами
касса может работать столько сколько заявлено в документе "лимит остатка кассы" который вы в банк предоставляли...
а кассиром вообще можете хоть сами быть круглосуточно ... если получили разрешение на такой график работы
а бухгалтера попросите ткнуть пальчиком в соответсвующий документ на который она опирается при таких заявлениях
31/03/2009
Там куча вариантов как этот вопрос уладить. С одной стороны ваш бухгалтер прав, если кассир работает 5 дней в неделю по 8 часов. Нет такого графика 6 дней в неделю по 8 часов. но можно же 6 дней в неделю - меньшее кол-во часов указать. В штатном рассписание зафиксируйте этот момент. или другой вариант 5 дней в неделю по 8 часов + доп соглашение на переработку. Вам нужен толковый кадровик, если бухгалтер не понимает. с этим делом не шутите - штрафы большие.
Ответить