Оплата персонала
 |
|
30/09/2005
Вот если допустить, что учередители нанимают на работу человека в лице идеолога и полного руководителя проекта интернет продаж.
если учесть, что прибыльность продаваемых товаров стоставляет 9-11% от их розничной стоимости. То каков процент от продаж будет здравым и расчетливый в качесве оплаты труда?
если учесть, что прибыльность продаваемых товаров стоставляет 9-11% от их розничной стоимости. То каков процент от продаж будет здравым и расчетливый в качесве оплаты труда?
|
|
|
30/09/2005
9-11 процентов это что? Чистая прибыль с продаж? Вряд ли. Наценка на закупочную стоимость?
|
|
|
30/09/2005
Я так понимаю это наценка, если это так то все зависит от нормы прибыли которую хотят получить учредители и исходя из оборота товаров и % расходов ИМа можно закладывать + к % расходов, % расходов на рук проекта. А еще лучше чтобы рук ИМа сам все считал и выплачивал учредителям (акционерам) ту норму прибыли которую они сни изначально оговорили....
|
|
|
01/10/2005
Если отбросить шелуху, которой нынешний Оборот.ру переполнен сверх меры: наценка, норма прибыли и оборот?!.., то понятие "прибыльность" действительно существует. Для товара это отношение прибыли к себестоимости.
Отсюда неверно строить уровень заработной платы наемного работника от прибыльности отдельного товара. Похоже там вообще не знают как это делать.
Отсюда неверно строить уровень заработной платы наемного работника от прибыльности отдельного товара. Похоже там вообще не знают как это делать.
|
|
|
05/10/2005
У нас несколько бизнесов (я один из учредителей). так вот мы долго искали правильную схему оплаты директора и пришли к выводу что фикс оклад+% с прибыли (не с выручки!! а именно с прибыли) бизнеса.
Форум закрыт. Написание сообщений ограничено
