Опрос
Как вы контролируете своих сотрудников?
Результаты опроса "Как вы контролируете своих сотрудников?"
Биометрия (карточки, отпечатки пальцев)
(Всего ответов 0)
Видеонаблюдение
(Всего ответов 1)
Компьютерные программы
(Всего ответов 2)
Табели учёта рабочего времени
(Всего ответов 0)
Всего ответов:
3
Как вы контролируете, чем занимаются сотрудники?
 |
Luanda А.
Торговля (Детские товары, мини-компания) |
21/09/2012
Глупость все это) Ставьте задачи и контролируйте выполнение.
 |
|
22/09/2012
Каждый сотрудник должен знать, зачем он работает в компании. Если он работает только для зарабатывания денег, а не воимя каких-то других, общих идей, то он и будет просиживать штаны в одноклассниках.
Важен именно не контроль, а понимание "куда плывет корабль и зачем все на нем собрались".
Важен именно не контроль, а понимание "куда плывет корабль и зачем все на нем собрались".
 |
|
04/10/2012
Не хватает вариантов ответа!
Система мотивации (KPI) и автоматизация бизнес процессов все делает за нас.
Палочный контроль - неэффективен
Система мотивации (KPI) и автоматизация бизнес процессов все делает за нас.
Палочный контроль - неэффективен
 |
|
04/10/2012
Мне важно, чтобы весь объем работы выполнялся в срок. Кол-во свободного времени правда удается контролировать только, когда бываю в офисе. Но примерные значения максимальной нагрузки, которую может выдержать сотрудник уже известны, к ней и стремимся 
 |
|
05/10/2012
Busido:
Система мотивации (KPI) и автоматизация бизнес процессов все делает за нас.
Система мотивации (KPI) и автоматизация бизнес процессов все делает за нас.
Согласна! Кстати, на эту тему есть статья "Как узнать показатели KPI сотрудников?" http://www.yaware.com.ua/blog/kak-podschitat-pokazateli-kpi-sotrudnikov/
Ответить
