

Главная




Как найти толкового закупёра-продавца для старта в новом проекте?

Всем привет
Хочется начать торговлю с малыми первоначальными инвестициями (для начала сотрудника хотя бы отбить) (розница, детские товары).
Есть: готовый не новый интернет магазин (ассортимент устарел), есть список поставщиков, юрлицо/касса, доставка, бюджет на рекламу и минимальные закупки (100-200т.р.) и все все все, кроме..
Кроме: сформированного ассортимента (нужно выбрать с чего начать), договоренностей с поставщиками, специалиста по закупкам и продажам с перспективой перехода только на закупки и управление.
Вопросы:
1. Стоит ли с таким раскладом начинать? Какие минусы и не стыковки?
2. Как найти подобного специалиста и где искать?
3. Какие условия будут адекватны для специалиста такого уровня?

по п.1
- опыт в интернет торговле в различных группах (кроме детских) и ценовых категориях 5 лет, т.е. мог бы и сам все сделать, да дальнейшее финансирование идет от основного вида деятельности (бросить управление не могу). Руководство конечно на себя возьму, в своем же офисе это будет открываться.
- С каким бюджетом стоит стартовать в игрушках, колясках, мебели? + С какой лучше подгруппы детских товаров начать с минимальным входом?
Спасибо.

Rodan, по п.1 - почему же не стоит? Полгода назад запускал интернет-магазин другой тематики, но с аналогичными условиями - начальные вложения стремились к нулю. И всё нормально, всё пошло, вот потихоньку расширяемся. Тут даже считаю самая сложность - это реклама, остальное всё решается.
Моё мнение по теме топика:
1. СтОит. Минус, конечно, в том, что придется работать под заказ, но что делать.
2. Думаю на обычных сайтах по работе.
3. Если будет справляться со своими обязанностями, думаю надо чтобы ему выходило от 50 суммарно, ибо пахать придется и шарить мозгами ой-ёй-ёй.

dmitrysh:
2. Как найти подобного специалиста и где искать?
2. Как найти подобного специалиста и где искать?
Искать нужно везде, найти - практически нереально. Хорошего. Людей с опытом и способностями можно по пальцам пересчитать, они все уже расхватаны и их з/п начинается от 100 тыр. Людей с опытом, но без способностей больше, но они тоже все расхватаны. Людей со способностями и без опыта найти можно, но сложно, ибо тут нужно хорошо разбираться в людях. Людей без опыта и без способностей навалом, они никому не нужны и готовы работать за 20 тыр. + %, но они не укладываются в понятие "хороший специалист".

Спасибо за ответы.
Алексей, с ассортиментом самый главный вопрос - для этого и нужен сотрудник с опытом закупок и продаж, т.е. знающий спрос и маржинальность. Изначально хотелось развивающие игрушки, но был бюджет более достойный. Сейчас, с учетом того что есть, готов на все в детской тематике. Поставщиков то у меня куча после выставок, а вот определиться с чего начать не могу.
Если можете оказать услуги связанные с подбором ассортимента и поставщиков, тогда жду ваши условия в личные сообщения. Там же и более подробный расклад смогу дать.

Rodan:
Формирование ассортимена - это не задача закупщика.
Формирование ассортимена - это не задача закупщика.
Верно.
Rodan:
Это задача директора/владельца
Это задача директора/владельца
Не совсем так.
Директор определяет направление движения: мы торгуем посудой! А человек, чья должность звучит как категорийный менеджер составляет товарные матрицы, анализирует спрос, тенденции, моду, вкусовые предпочтения и делает свои предложения по вводу/вымыванию SKU из ассортимента.
Ну а если речь идет о начинающем проекте — конечно нужно самому "нюхать воздух", иначе зачем все это?

dmitrysh:
Полномочия этого человека будут ограничены формированием ассортимента исходя из имеющегося опыта, не более того
Полномочия этого человека будут ограничены формированием ассортимента исходя из имеющегося опыта, не более того
то есть это маркетолог. Зачем тогда опыт закупок и продаж? На всякий случай?

Вообще, всё это напоминает формирование сборной по плаванию, где тренер ищет пловцов с опытом плавания 1) брассом и 2) с аквалангом, для того чтобы правильно выбрать дорожку в бассейне для будущих соревнований.


Ответить


Разделы форума
Открытие бизнеса






Привлечение клиентов




Удержание клиентов



Ведение бизнеса










Тенденции развития



Специальные форумы



