 |
|
02/11/2004
Конечно, на западных форумах индусы вам и за $50 "дизайн" сварганят с офигительным "юзабилити" (они тоже это слово знают). Только, господа, статистика говорит о том, что более 90% инет проектов - нерентабельные. Есть о чем задуматься.
За $300 есть слабая вероятность получить хороший дизайн, но это при условии, что есть ВЕСЬ КОНТЕНТ СРАЗУ, продуман информационный дизайн и составлен четкий ТЗ. А те кто стремиться на всем экономить даже в ущерб качетсву - редко заморачиваются на такие важные вещи.
Нормальный бюджет "с нуля до запуска" - от $1500. То что ниже - как грязи ;) в инете.
За $300 есть слабая вероятность получить хороший дизайн, но это при условии, что есть ВЕСЬ КОНТЕНТ СРАЗУ, продуман информационный дизайн и составлен четкий ТЗ. А те кто стремиться на всем экономить даже в ущерб качетсву - редко заморачиваются на такие важные вещи.
Нормальный бюджет "с нуля до запуска" - от $1500. То что ниже - как грязи ;) в инете.
|
|
|
02/11/2004
Во-первых, сильно зависит от проекта и выделенного бюджета под него.
Во-вторых, заказывая дизайн у нормальной конторы или хорошего специалиста снижаются различные риски, связанные с проектом.
Да, конечно, можно заказать дизайн за 300, но какие возможны варианты?
1. Дизайн понравился, все супер, но делали долго. То инет у дизайнера отключали, то у него более важные проекты были, то проблемы в семье, то еще что.
2. Сделали дизайн, Через некоторое время захотели что-то поправить, а дизайнеру уже не до этого или его не найти.
3. Сделали дизайн, а через некоторое время поняли, что лажовый. Опять ищем за 300 и так далее :)
Я не говорю, что нельзя сделать нормальный дизайн за дешево. Но более высокая плата подразумевает некоторое снижение возможных рисков.
Тем более как показывает практика все-таки более высокая стоимость работ подразумевает и более высокое качество. Да-да, это все-таки так.
Конечно, не следует отдавать кучу бабок первому попавшемуся дизайнеру или студии студентов. Надо все равно выбирать :)
Ну и опять же, как уже сказали, можно сделать, но тогда очень хороший менеджер проекта должен быть, который грамотное ТЗ составит.
А вообще, лавно известно, что скупой аплатит дважды. Я это очень часто наблюдаю. :)
Во-вторых, заказывая дизайн у нормальной конторы или хорошего специалиста снижаются различные риски, связанные с проектом.
Да, конечно, можно заказать дизайн за 300, но какие возможны варианты?
1. Дизайн понравился, все супер, но делали долго. То инет у дизайнера отключали, то у него более важные проекты были, то проблемы в семье, то еще что.
2. Сделали дизайн, Через некоторое время захотели что-то поправить, а дизайнеру уже не до этого или его не найти.
3. Сделали дизайн, а через некоторое время поняли, что лажовый. Опять ищем за 300 и так далее :)
Я не говорю, что нельзя сделать нормальный дизайн за дешево. Но более высокая плата подразумевает некоторое снижение возможных рисков.
Тем более как показывает практика все-таки более высокая стоимость работ подразумевает и более высокое качество. Да-да, это все-таки так.
Конечно, не следует отдавать кучу бабок первому попавшемуся дизайнеру или студии студентов. Надо все равно выбирать :)
Ну и опять же, как уже сказали, можно сделать, но тогда очень хороший менеджер проекта должен быть, который грамотное ТЗ составит.
А вообще, лавно известно, что скупой аплатит дважды. Я это очень часто наблюдаю. :)
|
|
|
02/11/2004
Опять же. Если проект запускает фирма из 5 человек, то это 1 вариант, если это контора из 100 человек, то совсем другой. Если нужен сайт визитка, то одно, если серьезный сложный проект, то совсем другое.
Ну и завист от того что делает дизайнер. Если просто ваши наброски превращает во что-то оформленное, то понятно, если пролдумывает систему юзабилити, то совсем другой расклад.
Короче, много от чего зависит. :)
Ну и завист от того что делает дизайнер. Если просто ваши наброски превращает во что-то оформленное, то понятно, если пролдумывает систему юзабилити, то совсем другой расклад.
Короче, много от чего зависит. :)
|
|
|
02/11/2004
Виола, просто так создавать портал - несерьезно. И сколько стоит спрашивать -несерьезно, если учесть по Вашим сообщениям, что Вы не новичок.
Портал - можно предположить, что фирма хочет открыть направление работ и оставаться там надолго. А это означает создание человеческого подразделения, действующего на достижение краткосрочных и долгосрочных целей. Хороший "изобретатель" этого направления работ озаботится схемой работы в первую очередь (тех. процесс), кадрами и режимом их работы, просчетом финансов (разовые вливания при старте и регулярные потом) и маркетингом (будут ли достижимы в принципе поставленные цели при определенных условиях).
В развивающейся фирме работа может быть организована так:
Берут на постоянную работу 2-3 програмистов, на полуудаленную еще 2-3, 2-3 дизайнеров на полуудаленную, главного менеджера на административно-управленческую и начинают работать. Сроки получаются из наличия состава и его производительности, тем более быстро серьезные проекты не раскручиваются. Качество полученного будет зависеть от таланта набранных сотрудников и в некоторой степени от зарплаты. Забыл плюс контентщик (портал все-таки, а не любительский сайт), плюс наборщик текста. Можно сократить расходы путем того, что дизайнеры не только интернетом заняты, а могут наружку и печатные материалы дизайнить, программисты не только интернетом занимаются, а могут устранить глюки от швабры уборщицы, либо 1С как-то настроить, наборщица текста - вторая секретарша, контентщик тексты для каталога продукции пишет, а менеджер маркетингом и ПР занимается,,,,,
А теперь калькулятор и :
1. Менеджер от 500 в месяц
2. программист от 400 в месяц
3. полуудаленная работа от 100 в месяц
4. секретарь от 300 в месяц
5. полуудаленный дизайнер от 100 в месяц
........
И умножьте на коэффициент запросов по зарплате (апломба работников) и делите на коэффициент скупости работодателя. :)
Но Вы можете мыслить иначе и техпроцесс захотите реализовать другой.
Меня в Библио-Глобусе назначили начальником отдела(несуществующего тогда еще отдела) интернет-магазина только тогда, когда я написал детально техпроцесс его работы, составил штатное расписание, должностные инструкции сотрудников, план работы (краткосрочный и долгосрочный) и еще кое-что.
Кстати, сколько стоит строительство элитного дома? И Вы сразу меня спросите "КАКОГО?" :)
Портал - можно предположить, что фирма хочет открыть направление работ и оставаться там надолго. А это означает создание человеческого подразделения, действующего на достижение краткосрочных и долгосрочных целей. Хороший "изобретатель" этого направления работ озаботится схемой работы в первую очередь (тех. процесс), кадрами и режимом их работы, просчетом финансов (разовые вливания при старте и регулярные потом) и маркетингом (будут ли достижимы в принципе поставленные цели при определенных условиях).
В развивающейся фирме работа может быть организована так:
Берут на постоянную работу 2-3 програмистов, на полуудаленную еще 2-3, 2-3 дизайнеров на полуудаленную, главного менеджера на административно-управленческую и начинают работать. Сроки получаются из наличия состава и его производительности, тем более быстро серьезные проекты не раскручиваются. Качество полученного будет зависеть от таланта набранных сотрудников и в некоторой степени от зарплаты. Забыл плюс контентщик (портал все-таки, а не любительский сайт), плюс наборщик текста. Можно сократить расходы путем того, что дизайнеры не только интернетом заняты, а могут наружку и печатные материалы дизайнить, программисты не только интернетом занимаются, а могут устранить глюки от швабры уборщицы, либо 1С как-то настроить, наборщица текста - вторая секретарша, контентщик тексты для каталога продукции пишет, а менеджер маркетингом и ПР занимается,,,,,
А теперь калькулятор и :
1. Менеджер от 500 в месяц
2. программист от 400 в месяц
3. полуудаленная работа от 100 в месяц
4. секретарь от 300 в месяц
5. полуудаленный дизайнер от 100 в месяц
........
И умножьте на коэффициент запросов по зарплате (апломба работников) и делите на коэффициент скупости работодателя. :)
Но Вы можете мыслить иначе и техпроцесс захотите реализовать другой.
Меня в Библио-Глобусе назначили начальником отдела(несуществующего тогда еще отдела) интернет-магазина только тогда, когда я написал детально техпроцесс его работы, составил штатное расписание, должностные инструкции сотрудников, план работы (краткосрочный и долгосрочный) и еще кое-что.
Кстати, сколько стоит строительство элитного дома? И Вы сразу меня спросите "КАКОГО?" :)
|
|
|
02/11/2004
to RJ
Логично.. подтверждаю..Лучше искать импортного мастера..
Он часто и на все руки мастер и цены у них пониже российских "контор ",которые состоят из сайта и одного человека...
Я всегда пользуюсь услугами американцев...Просто, удобно и уровень работы выше чем российский..
Логично.. подтверждаю..Лучше искать импортного мастера..
Он часто и на все руки мастер и цены у них пониже российских "контор ",которые состоят из сайта и одного человека...
Я всегда пользуюсь услугами американцев...Просто, удобно и уровень работы выше чем российский..
|
|
|
03/11/2004
Я бы поступил так:
1) Нашел похожий сайт по размеру, сложности и т.д.
2) Попросил бы нескольких фирм оценить стоимость и сроки создания подобного сайта.
Получить ОЦЕНКИ бюджета подобным образом точно можно.
Да, и если будет желание - напишите мне, я предложу свой вариант стоимости и сроков.
1) Нашел похожий сайт по размеру, сложности и т.д.
2) Попросил бы нескольких фирм оценить стоимость и сроки создания подобного сайта.
Получить ОЦЕНКИ бюджета подобным образом точно можно.
Да, и если будет желание - напишите мне, я предложу свой вариант стоимости и сроков.
|
|
|
03/11/2004
2Евгений
Обычно самое сложное заключается во внутренней системе. Ее так не оценишь.
Обычно самое сложное заключается во внутренней системе. Ее так не оценишь.
Форум закрыт. Написание сообщений ограничено
последние материалы
15:42
Новое на форуме
13:12
11:53
