подписка
Подписаться
24/09/2026

В Совфеде предложили повысить налог для самозанятых курьеров и водителей

В Совфеде предложили повысить налог для самозанятых курьеров и водителей Фото: сгенерировано нейросетью

Замглавы комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Андрей Епишин на Московском финансовом форуме предложил повысить налоговую нагрузку для курьеров и водителей, которые работают как самозанятые на постоянной основе.

Для них могут применять НДФЛ по ставке от 13% вместо действующего налога на профессиональный доход в размере 4–6%.

Как реагировать на поток событий? Какой есть положительный опыт в текущей обстановке у других компаний? Какие новые возможности все это открывает? Об этом расскажут на конференции "Электронная Торговля – 2026" 15-16 октября в Москве. Перейдите по этой ссылке до 3 октября и купите билет со скидкой до 28%.

По мнению Епишина, повышенная ставка должна касаться тех исполнителей, которые фактически работают полный рабочий день и годами оказывают услуги юридическим лицам через цифровые платформы.

Сенатор отметил, что не предлагает менять общие параметры режима самозанятости. Речь идет о более избирательном применении налоговых ставок к водителям и курьерам, которые получают сотни тысяч рублей в месяц и используют статус самозанятого, в то время как они работают 8 часов в сутки и более на одного нанимателя.

По словам Епишина, в такой ситуации работа самозанятого на платформе сопоставима с трудовыми отношениями. Но в отличие от сотрудников, работающих по трудовому договору, самозанятые не платят НДФЛ по стандартной ставке и социальные взносы в том же объеме.

Сейчас налог на профессиональный доход составляет 4% при получении дохода от физических лиц и 6% – при работе с организациями и индивидуальными предпринимателями.

Законопроект о повышении ставки именно для курьеров и водителей пока не внесен в Госдуму, инициатива находится на стадии обсуждения.

Предложение прозвучало на фоне роста доходов курьеров. По данным Superjob, во II квартале средняя зарплата курьеров в Москве достигла 150 тысяч рублей в месяц.

По России медианная предлагаемая зарплата курьеров за этот период составила 125 тысяч рублей, увеличившись за год на 23%.

Читайте также другие новости:

Интересная новость? А ведь новости гораздо удобнее отслеживать в Telegram или в рамках нашей почтовой рассылки.
Подпишитесь на наш Telegram-канал вот по этой ссылке или на email-рассылку — вот по этой.
Читайте и получайте все самое важное наиболее удобным способом.

Прокомментировать
Читайте также
24/09/2026
Одна жалоба — и карточка на паузе: как дело "Мир Хобби" изменило правила блокировки на маркетплейсах
С 16 сентября 2026 года суды начали активно применять Постановление КС РФ № 39-П по делу «Мир Хобби». Статус «просто витрина» больше не спасает маркетплейсы. КС РФ обязал блокировать карточки по жалобе правообладателя ещё до суда. ... Подробнее
22/09/2026
Первый месяц эксперимента ФНС: с чем столкнулись участники и как снизить операционную нагрузку 1
С 01.09.2026 года 34 крупные компании розничной торговли и ecommerce работают в условиях нового порядка взаимодействия с подрядчиками. Эксперимент ФНС по повышению прозрачности рынка предоставления персонала (Приказ от 18.06.2026 № ЕД-1-22/404@) изменил не только механизм расчетов, но и саму логику отношений внутри цепочки "заказчик – подрядчик – исполнитель". Проходит первый месяц, и уже понятно, какие вопросы встают острее всего... Подробнее
22/09/2026
Минфин готовит отсрочку по налогам для Ozon и его селлеров по аналогии с Wildberries
Речь идет об изменении сроков уплаты и рассрочке по НДС, налогу на прибыль, страховым взносам и авансам. Проверки и процессуальные сроки тоже должны приостановить до конца года. А предельные сроки направления требований об уплате задолженности увеличиваются на шесть месяцев... Подробнее
Игорь А.
сотрудник компании, Маркетплейс (Маркетплейс, средняя компания)
22/09/2026
Возврат обеспечительного платежа 0
Пункт успешно работает 9 месяцев а обеспечительный платёж так и не приходит, поддержка пишет только отписки, что реквизиты не верные хотя. Вознаграждение за работу приходят без проблем, пункт Майкоп 151 Свернуть
Пункт успешно работает 9 месяцев а обеспечительный платёж так и не приходит, поддержка пишет только отписки, что реквизиты не верные хотя. Вознаграждение за работу приходят без проблем, п Еще...
Леонид Карпов
Руководитель направления логистики департамента электронной торговли, Интернет-магазин
22/09/2026
Первый месяц эксперимента ФНС: с чем столкнулись участники и как снизить операционную нагрузку - обсуждение 2
«Опять “эксперимент”, опять “повышение прозрачности”, а на выходе — очередной вал отчётности и головная боль для бизнеса. И почему-то материал больше похож на рекламный проспект платформы “НАЙМИКС”, а не на объективный анализ. Давайте по пунктам.


  1. Заказчик превращается в налогового агента подрядчика. Это вообще нормально? Компания должна собирать данные по каждому исполнителю, проверять статусы, рассчитывать чужие налоги, удерживать из вознаграждения и перечислять на ЕНС. За это никто не платит, а ответственность за ошибки — на заказчике. Если подрядчик прислал неверный статус, заказчик крайний? И где гарантия, что потом не прилетят штрафы и пени?

  2. Ручная обработка — это ад. Даже с автоматизацией, если у тебя десятки подрядчиков и тысячи исполнителей, свести потоки данных воедино без ошибок почти нереально. А если подрядчик — мелкая компания без нормального учёта? Придётся всё перепроверять вручную. Это не снижение нагрузки, а её многократный рост.

  3. Дискриминация самозанятых без аккредитованных платформ. Если самозанятый работает напрямую или через неаккредитованную платформу, его выплаты приравнивают к ГПХ и облагают НДФЛ и страховыми взносами. То есть человека фактически выталкивают на аккредитованные площадки, которые, скорее всего, берут комиссию. Это не забота о прозрачности, а создание искусственного рынка для “своих” платформ.

  4. Аккредитация ФНС = монополия. “НАЙМИКС прошёл проверку экспертного совета ФНС” — звучит как знак качества, но по факту это административный барьер. Кто не прошёл аккредитацию — тот вне игры. И таких платформ будет немного, они смогут диктовать цены. А заказчиков и подрядчиков просто обязывают ими пользоваться.

  5. Расширение на производство, стройку, логистику, общепит. Это уже ползучее распространение контроля на все сферы, где есть внештатники. Через год-два это станет обязательным для всех. А издержки — новые отчёты, платформы, интеграции — в итоге переложат на потребителя. Цены вырастут, а гибкость рынка труда упадёт.

  6. Добровольность участия — фикция. 34 крупные компании “работают в условиях нового порядка” с 1 сентября. Кто их спрашивал? Скорее всего, спустили сверху. А фраза “любая организация вправе самостоятельно вступить” — это для отвода глаз. Крупный бизнес уже втянули, остальным намёк: готовьтесь.


И главное: где доказательства, что это реально снизит риски и повысит прозрачность? Пока видно только рост бюрократии, перекладывание ответственности и продвижение конкретной платформы. Похоже на очередной способ закрутить гайки, а не помочь бизнесу. Если так пойдёт, многие уйдут в тень или откажутся от внештатников — только хуже будет.»

Свернуть
«Опять “эксперимент”, опять “повышение прозрачности”, а на выходе — очередной вал отчётности и головная боль для бизнеса. И почему-то материал больше похож на рекламный проспект платформы Еще...