Налоговики массово проверяют ПВЗ на предмет зарплат в конвертах, на подозрении - владельцы нескольких точек без легально нанятого персонала

Фото: логотип

Владельцы ПВЗ маркетплейсов по всей стране весной начали получать уведомления о вызове в налоговую и требования о представлении документов из-за подозрений в найме персонала без официального оформления.

До вызова сотрудники ФНС могут в рамках рейда просто наведаться в ПВЗ и опросить работников.

Что может ожидать владельцев ПВЗ, практикующих серую занятость?

Как уже писал Оборот.ру, ФНС начало задумываться о проверках ПВЗ маркетплейсов, сосредоточившись на выявлении неофициальной занятости и зарплаты в конвертах. Поводом стало окончание моратория на плановые проверки малого бизнеса.

И теперь операционная деятельность действительно ПВЗ оказались в поле зрения налоговых органов. Первые проверки показывают повсеместный наем сотрудников без официального оформления.

В первую очередь инспекторы занимаются случаями, когда один предприниматель управляет двумя и более ПВЗ без наличия легально нанятого персонала. Неправдоподобно, что один человек может обеспечивать работу нескольких точек единолично.

Таких предпринимателей выявляют несколькими способами.

Во-первых, с помощью рейдов и разговоров с сотрудниками лично. Нередко в рейды выходят после жалоб сотрудников ПВЗ.

Во-вторых, в результате анализа информации о движении денежных средств по счетам предпринимателя.

Инспекторы в своих требованиях рассчитывают примерное количество персонала, исходя из режима работы таких пунктов. Они считают, что в ПВЗ, который работает по 12 часов в день без выходных, необходимо как минимум два сотрудника. Тем более это касается ситуаций, когда у одного предпринимателя несколько точек.

После выявления сомнительных с точки зрения трудоустройства ПВЗ, их владельцев вызывают в налоговый орган, просят дать объяснения и представить трудовые договоры, расчеты по страховым взносам и по форме 6-НДФЛ за 2024 год.

Штрафы за неоформленных сотрудников достигают 300 тысяч рублей для юрлиц, плюс могут начислить налоги с пени за срок до трех лет. Также возможна дисквалификация директора при повторных нарушениях. И, безусловно, заключить трудовой договор придется.

Пока владельцы ПВЗ отделываются административными делами и предписаниями. Но если предписания не будут выполняться, тут возникнет уже реальная угроза штрафов.

Владельцам ПВЗ рекомендуется поднимать трудовые договоры, табели учета рабочего времени, кадровые приказы и зарплатные ведомости. Необходимо подготовить договоры с маркетплейсами и арендодателями.

На усиление контроля за теневой занятостью сотрудников ПВЗ обратили внимание и крупнейшие маркетплейсы.

В конце марта Ozon провел вебинар для своих партнеров, где обсуждались форматы легального найма и правовые риски применения распространенной схемы подмены трудовых отношений – оформления гражданско-правового договора вместо трудового.

В Wildberries заявили, что исходят из того, что в рамках своей работы и при найме персонала партнеры – владельцы ПВЗ – исполняют требования законодательства, в том числе трудового и налогового. Текущие проверки со стороны ФНС не являются новыми для владельцев ПВЗ – это регулярный отлаженный процесс. Wildberries сообщил, что всегда находится на связи с владельцами ПВЗ, в рамках вебинаров и инструкций периодически рассказывает им о правильной работе в соответствии с законодательством и процессе взаимодействия с менеджерами.

Глава Ассоциации компаний интернет-торговли Артем Соколов в комментарии "РИА Новости" отметил, что налоговые проверки владельцев ПВЗ не новы, у ФНС это "отлаженный процесс". Ассоциация не может подтвердить массовый характер проверок, но сам процесс "приветствует".

Основатель "Клуба партнеров на маркетплейсах" Илья Бухарин посочувствовал владельцам ПВЗ, дескать, трудоустройство сотрудников без оформления — вынужденная мера, это делается для того, чтобы хоть как-то находиться на грани безубыточности, потому что большая часть пунктов балансирует в пределе. Он прямо признал, что в большинстве точек сотрудники нетрудоустроенные, зарплату получают буквально в конвертах.

"Но точку зрения налогового органа тоже можно понять. Пунктов выдачи заказов сейчас порядка 80 тысяч, и это очень большое недопоступление в бюджет", — сказал Бухарин.

При этом никто не посочувствовал самим сотрудникам, которые без оформления лишаются соцгарантий, то есть отпусков и больничных, ну и, конечно, отчислений в пенсионный фонд. При этом работа в ПВЗ отнюдь не сахар, тут и ненормированный рабочий день, и физический труд, и штрафы со стороны маркетплейсов, постоянно меняющиеся условия, что уж говорить о нервных покупателях и покупателях-мошенниках.

Следует заметить, что в текущем году власти стали уделять повышенное внимание борьбе с теневой занятостью.

ФНС России на постоянной основе проводит мониторинг в различных отраслях экономики на предмет достоверности числа работников, отраженных в налоговой отчетности, в том числе у управляющих ПВЗ или несколькими ПВЗ, сообщил представитель ФНС.

Налоговая служба при проведении проверок применяет риск-ориентированный подход, напомнил он.

Основными рисками работодателей являются начисление сотрудникам суммы выплат ниже МРОТа или среднеотраслевого размера оплаты труда в субъекте, а также осуществление своей деятельности с привлечением недостаточного количества работников, пояснил представитель ФНС.

Также читайте на нашем сайте:

• Мораторий снят: налоговики массово проверяют ПВЗ Ozon и Wildberries. Зачем они приходят и что делать владельцам?
• Труд без договора и долги по зарплате. Региональные прокуроры ищут (и находят) массовые нарушения прав работников ПВЗ
• Пункты выдачи заказов Ozon получили пакеты, призывающие их клиентов открывать новые ПВЗ Ozon
• Ozon готов страховать ПВЗ, свои и чужие. Сколько это стоит?
• На Avito продается сеть из 63 работающих ПВЗ. Сколько за нее хотят?

Интересная новость? А ведь новости гораздо удобнее отслеживать в Telegram. Подпишитесь на наш Telegram-канал вот по этой ссылке. И вы будете и читать, и получать все самое важное наиболее удобным способом.